TRABAJADORES MUNICIPALES DE ALTO HOSPICIO DENUNCIAN PRECARIEDAD LABORAL Y EXIGEN RESPUESTAS A LA ADMINISTRACIÓN
La Asociación de Trabajadores Código del Trabajo de la Municipalidad de Alto Hospicio (ACOTMAHO) emitió una declaración pública para denunciar una serie de problemáticas laborales que, según señalan, afectan a decenas de funcionarios que desempeñan labores esenciales para la comuna.
La organización, que reúne a 92 trabajadores y es la más numerosa entre las asociaciones municipales de Alto Hospicio, manifestó su preocupación por el deterioro de las condiciones laborales, acusando falta de respuestas por parte de la administración municipal pese a haber agotado las instancias de diálogo.
En el documento, los dirigentes sostienen que su postura surge desde “el cansancio, la frustración y la necesidad de ser escuchados”, asegurando que las dificultades no solo impactan a los funcionarios, sino que también podrían repercutir en la calidad de los servicios entregados a la comunidad.
Entre los principales puntos expuestos por ACOTMAHO se encuentran denuncias relacionadas con deficientes condiciones de higiene y seguridad, situaciones de maltrato laboral, abuso de autoridad, desigualdad en el acceso a beneficios y falta de reconocimiento al personal regido por el Código del Trabajo.
Asimismo, la asociación manifestó inquietud por la situación de las horas extraordinarias, indicando que numerosos trabajadores han realizado labores fuera de su jornada habitual para mantener operativos servicios municipales, sin contar hasta ahora con claridad respecto de su compensación o reconocimiento.
Los dirigentes también cuestionaron que eventuales medidas de ajuste presupuestario terminen afectando principalmente a los trabajadores, señalando que estos no deben transformarse en la principal herramienta para enfrentar dificultades financieras del municipio.
En su declaración, ACOTMAHO hizo un llamado a las autoridades municipales, al Concejo Municipal y a los organismos fiscalizadores a escuchar las demandas de los funcionarios y adoptar medidas que permitan garantizar condiciones laborales dignas, igualdad de trato y protección para quienes denuncian abusos.
Finalmente, la organización afirmó que no busca confrontaciones, sino respuestas concretas y un mayor reconocimiento para quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los servicios municipales en Alto Hospicio.
La declaración fue firmada por la directiva de ACOTMAHO, integrada por Sebastián Caro, presidente; Vicente Hernández, secretario; y María José Meneses, tesorera.
La organización, que reúne a 92 trabajadores y es la más numerosa entre las asociaciones municipales de Alto Hospicio, manifestó su preocupación por el deterioro de las condiciones laborales, acusando falta de respuestas por parte de la administración municipal pese a haber agotado las instancias de diálogo.
En el documento, los dirigentes sostienen que su postura surge desde “el cansancio, la frustración y la necesidad de ser escuchados”, asegurando que las dificultades no solo impactan a los funcionarios, sino que también podrían repercutir en la calidad de los servicios entregados a la comunidad.
Entre los principales puntos expuestos por ACOTMAHO se encuentran denuncias relacionadas con deficientes condiciones de higiene y seguridad, situaciones de maltrato laboral, abuso de autoridad, desigualdad en el acceso a beneficios y falta de reconocimiento al personal regido por el Código del Trabajo.
Asimismo, la asociación manifestó inquietud por la situación de las horas extraordinarias, indicando que numerosos trabajadores han realizado labores fuera de su jornada habitual para mantener operativos servicios municipales, sin contar hasta ahora con claridad respecto de su compensación o reconocimiento.
Los dirigentes también cuestionaron que eventuales medidas de ajuste presupuestario terminen afectando principalmente a los trabajadores, señalando que estos no deben transformarse en la principal herramienta para enfrentar dificultades financieras del municipio.
En su declaración, ACOTMAHO hizo un llamado a las autoridades municipales, al Concejo Municipal y a los organismos fiscalizadores a escuchar las demandas de los funcionarios y adoptar medidas que permitan garantizar condiciones laborales dignas, igualdad de trato y protección para quienes denuncian abusos.
Finalmente, la organización afirmó que no busca confrontaciones, sino respuestas concretas y un mayor reconocimiento para quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los servicios municipales en Alto Hospicio.
La declaración fue firmada por la directiva de ACOTMAHO, integrada por Sebastián Caro, presidente; Vicente Hernández, secretario; y María José Meneses, tesorera.
