Capacitaron a 37 funcionarios/as de Gendarmería en perspectiva de género

Capacitar a 37 funcionarios/as de Gendamería  sobre perspectiva de  género, prevención de la violencia contra las mujeres y la función de los dispositivos de VCM de SernamEG en Tarapacá, fue el sentido de las exposiciones dictadas en la ciudad de Iquique.

Una instancia de diálogo, análisis e intercambio de conocimientos entre las funcionarias del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Rosa Hernández, y Julia Gandarillas, con los/as representantes de la Dirección Regional de Gendarmería.

Todo dentro del convenio vigente  que mantienen ambas entidades para fortalecer el trabajo conjunto en el área de género y difundir la oferta programática actual en el área de atención, reparación, protección, asesoramiento legal a mujeres y el despliegue territorial en Tarapacá.

El director de Gendarmería en Tarapacá, coronel Alejandro Troncoso,  señaló que esta capacitación a funcionarios/as de la institución es sumamente relevante porque permitió adquirir y transmitir competencia para aplicar dentro del quehacer interno y penitenciario de la región.

“Por lo mismo esperamos que estas capacitaciones sean habituales dentro del vínculo de colaboración del convenio vigente entre SernamEG y Gendarmería”, concluyó la autoridad.

La directora (s) de SernamEG Tarapacá, Milena Flores, destacó la relevancia que los temas de género no sólo de la institución, “lo que demuestra el gran trabajo conjunto porque las temáticas y programas tienen más impacto cuando son socializados y comprendidos con otros. Agradezco mucho la asistencia de los/as funcionarias de Gendarmería  de los centros penitenciarios de Iquique y Alto Hospicio”.

“Los temas abordados fueron Género, Manifestaciones de la Violencia contra la Mujer, Derechos Humanos de las mujeres, Prevención de Violencia Extrema y Ley VIF. El objetivo de los Talleres fue sensibilizar a las y los funcionarios de Gendarmería en las temáticas señaladas en el marco del Convenio de  Colaboración, con el objeto de instalar la perspectiva de género en el trabajo de la Institución”, dijo Rosa Hernández de la Unidad de Violencia Contra las Mujeres.

Asociatividad, emprendimiento y esfuerzo de Kurumi Warmi “Arcoíris de Mujeres”

Kurumi Warmi “Arcoíris de Mujeres”, es una organización que reúne a talentosas  emprendedoras talleristas y dedicadas mujeres de distintos oficios, artesanía, manualidades, quienes a punta de esfuerzo muestran sus creaciones a toda la comunidad.

Con el apoyo del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento de SernamEG Tarapacá, consiguieron un importante hito de exponer en el Mall Plaza de Iquique, para que sus integrantes de todas las comunas de la región tuvieran la opción de promocionarse, vender productos y formar nuevas redes de comercialización.

Milena Ramos, presidenta de la organización Kurumi Warmi, contó que la muestra en el centro comercial permitió a los asistentes acceder a dos talleres; Cuadros Decorativos y Decoupage Stencil, de productos reciclados.

“Actualmente tenemos 16 mujeres  en la actualidad y llegar a estos espacios te sirven para promocionarte, lo cual siempre es positivo por lo que ahora tenemos que mantenernos con el nivel de presentación. Estamos muy agradecidas de SernamEG, por el apoyo en las gestiones porque cuesta conseguirte éstos espacios tan masivos”.

Liliana Choque, de Pozo Almonte. “Llevo dos meses en la agrupación y me ha ayudado a difundir bastante mi producto a base de quínoa, en distintos dulces, gourmet, empanadas de alcayota, entre otros”.

Jessica Parada, tesorera de la organización. “Fue muy buena la actividad y logramos exhibir bastante los productos y creaciones, lo que nos permitió abarcar otro segmento de mercado que antes no llegábamos. El  90 % es creación de las socias, hechos a mano  y eso le llamó mucho la atención a la comunidad  y los talleres gratuitos”.

Amparo Grados, explicó que el taller de cuadros decorativos con piedras y materiales reciclados.

“Fue genial estar en la exposición y enseñar mi arte, lo cual califico como sumamente gratificante con diversidad de edades desde niños, niñas, hombres,  mujeres y adultos mayores”.

Patricio Arriaza del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento, manifestó que el SernamEG Tarapacá, tiene las puertas abiertas para orientar y guiar iniciativas innovadoras, con el objetivo de difundir el trabajo programático en la región. “Para hacerlo deben comunicarse al teléfono 2446630 o concurrir a la Dirección Regional, ubicada en Tadeo Haenke 2223, de la ciudad de Iquique”.

Programa MAE de SernamEG Tarapacá y Unap fortalecen las habilidades de las mujeres en la región

Comenzó proceso de postulación a Escuela de Emprendimiento 2018.

El Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento (MAE)  del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, abrió su proceso de postulación de los 35 cupos para ser parte de la Escuela de Emprendimiento 2018, ejecutada por la Universidad Arturo Prat.

Los requisitos son ser mujer mayor de 18 años y  tener un emprendimiento en funcionamiento con antigüedad de 1 año. Para oficializar su interés deben acercarse a completar la ficha de inscripción en  Iquique y Alto Hospicio, a la Dirección Regional ubicada en Tadeo Haenke 2223, en el horario de 09:00 a 17:00 horas. Mientras que en el Tamarugal, a las Oficinas del Programa Mujeres Jefas de Hogar en las comunas de Pozo Almonte y Pica, en los respectivos municipios.

El plazo para postular finaliza el 25 de abril, a las 17 horas. Así lo expresó el encargado del Programa de MAE, Patricio Arriaza. “Es la cuarta versión de esta iniciativa de SernamEG y acreditada por la Unap, por lo que insto a todas las emprendedoras interesadas y  que cumplan con los requisitos, se acerquen a los lugares de inscripción en Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte y Pica”.

El profesional señaló que en caso que las mujeres seleccionadas sean de la Provincia del Tamarugal, “es de cobertura regional para acceder a este espacio formativo, el cual incluye traslado y alimentación a todas las jornadas de clases, las cuales se realizarán en el mes de junio”.

Las Escuelas Regionales de Emprendimiento buscan desarrollar y capacitar en habilidades prácticas  tales como reforzar habilidades comunicativas, trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios, entre otras,  y de gestión a mujeres emprendedoras con enfoque de Género, potenciando el desarrollo del empoderamiento personal y grupal para el ejercicio de Derechos. Se trata de fomentar la asociatividad como fuente de crecimiento y sustentabilidad en todo el país.

 

AII y Sernameg planifican acciones en favor de las mujeres de la región

  • La reunión está enmarcada dentro de las actividades del convenio actual que tienen ambas instituciones.

Con el objetivo de continuar fortaleciendo el vínculo de trabajo e iniciativas que permitan a más mujeres ser parte de acciones a su favor, se realizó en las dependencias de Sernameg una reunión de planificación.

La reunión contó con la presencia del gerente general de AII, Marcos Gómez, la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Pamela Hernández, la Sub-Gerente de Capital Humano de la AII, Patricia Olivares y los encargados de los programas de Sernameg.

“Nosotros ya veníamos trabajando hace bastante tiempo con Sernameg y en especial los temas de inclusión laboral de las mujeres y equidad de género, los cuales han estado muy presente en todos los programas que hemos realizado. Por eso queremos crear nuevas ideas y coordinar diversas tareas mutuas dentro del convenio vigente”, expresó el gerente general de la AII.

Asimismo, Marcos Gómez agregó que “esperamos postular a proyectos de equidad de género, intercambiar información del quehacer entre ambas entidades, organizar charlas, seminarios y capacitaciones para nuestros profesionales y las empresas que son socias de nuestra asociación”.

Por su parte, la directora de Sernameg Tarapacá, Pamela Hernández, destacó esta alianza de trabajos y que involucra al área de Mujer y Trabajo. “Nuestra idea es continuar fortaleciendo iniciativas que nos permitan llegar a más mujeres y de esa forma puedan acceder a la oferta programática disponible de la región. Creo que este encuentro ha sido muy positivo y provechoso para delinear lo que se impulsará durante el año”.

En tanto, Patricio Arriaza, jefa del programa BLP y Asociatividad y Emprendimiento,  comentó que la idea es retomar las capacitaciones del Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, en aspectos como Norma Chilena N3262, corresponsabilidad, ascensos, conciliación familiar, personal y acoso laboral.

“La idea es que las mujeres trabajadoras de AII y de las entidades privadas sepan de este apoyo de Sernameg (bajo convenio con los municipios de Iquique, Alto Hospicio, Pica, Huara y Pozo Almonte) está disponible y sin la preocupación de quién cuidará a sus hijos/as tras finalizar la jornada escolar”, explicó el Jefe del Programa 4 a 7, Oscar Briceño.

Finalmente, Noemí Salinas, Jefa del Programa Mujeres Jefas de Hogar, señaló que dentro del convenio vigente 2018 con AII, es continuar recibiendo información de cupos disponibles en variados oficios, capacitaciones y detalles de las nivelaciones de estudios  que vayan a impartir a mujeres en la región.

Integrantes del Ejército participaron en charla sobre masculinidades y violencia contra la Mujer

Más de 118 uniformados del Centro de entrenamiento de Combate Acorazado de la VI División del Ejército, participaron activamente en la charla de sensibilización sobre masculinidades y violencia de género, dictada por los/as profesionales del Centro de la Mujer de SernamEG, el cual es ejecutado por el YMCA.

Este encuentro de capacitación se gestionó entre las duplas psicosocial de ambas instituciones, además de tratar aspectos sobre nuevas masculinidades, violencia intrafamiliar y el proceso legal de una denuncia.

La encargada de prevención del Centro de la Mujer, Camila Albarracín, explicó que las temáticas abordadas.

“Son situaciones que nos afectan como sociedad y por eso no están ajenos a lo tratado, porque son problemáticas que requieren de intervención e información para poder erradicarlas”.

Sobre su evaluación del encuentro mencionó que “tuvimos muy buena acogida por parte de los asistentes y generamos  una presentación que estuvo enfocada en los hombres porque sabía que serían la mayoría del grupo, y efectivamente solo hubo 5 mujeres. Entonces les hablé sobre lo que les ocurre e ellos, pero sin juzgar a quien ejerce la violencia si no comprendiendo que cada uno de ellos está expuesto a ejercerla sólo por el hecho de ser hombres, y que es algo que aún nuestra sociedad permite”.

El Centro de la Mujer de Iquique (CDMI) de SernamEG Tarapacá es ejecutado por el YMCA, y el Centro de Reeducación de hombres que ejercen violencia de pareja (Hevpa), por la Municipalidad de Alto Hospicio.

Fono 800 104 008

Fono Sernameg orienta  a mujeres que viven violencia y a testigos sobre qué hacer y dónde acudir. A cargo de especialistas en violencia contra las mujeres, atiende las 24 horas del día, todos los días. Es gratis y se puede llamar incluso sin saldo en el teléfono celular.

Abren postulación al Programa MAE de SernamEG Tarapacá

El Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento (MAE), abrió su proceso de inscripción dentro de la iniciativa de SernamEG Tarapacá, año 2018. Las personas interesadas tienen plazo para oficializar su postulación hasta el 16 de abril.

Para ser parte del proceso se debe completar la ficha oficial de MAE, en las dependencias de la Dirección Regional, ubicada en Tadeo Haenke 2223, ciudad de Iquique.

Entre los componentes en podrán participar las emprendedoras son;

Genera Mujer Emprendedora (GEME).

La GEME apunta a profesionalizar el emprendimiento, consolidando y profundizando conocimientos previos, a través del empoderamiento personal y relacional y el fortalecimiento de las capacidades de las emprendedoras.

Fomento de Redes y Asociatividad.

Este Componente busca generar las condiciones para el fortalecimiento del rol de las mujeres como emprendedoras, la sostenibilidad y desarrollo de sus emprendimiento a mayor escala, a través de acciones de encuentro e intercambio que apuntan a su empoderamiento (personal y relacional), desarrollo de vínculos de colaboración, acompañamiento, transferencia de experiencia.

Acciones para la Sostenibilidad de los Emprendimientos.

Este Componente apunta a lograr una vinculación efectiva con otras instituciones públicas y privada y al fortalecimiento de las intervenciones del SernamEG para las emprendedoras.

– Gestión para el acceso a instrumentos de la red de fomento productivo e innovación.

– Gestión para el apalancamiento de recursos.

Más de cien hospicianas se inscriben en el Programa de apoyo laboral organizado por SernamEG

La primera etapa es la preselección dentro de la iniciativa liderada por SernamEG y el Municipio local.

Amplio despliegue territorial  realizaron los/as profesionales del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Alto Hospicio, para orientar y aclarar dudas sobre el proceso de preselección para ser parte de esta valiosa iniciativa de apoyo liderada por SernamEG Tarapacá y el Municipio.

Hasta el momento hay más de cien mujeres que se encuentran postulando solo en la comuna hospiciana, lo cual demuestra el gran trabajo conjunto de ambas entidades a través de los equipos territoriales.

Con la participación en la Feria de Senda Previene en La Pampa,  difundir los requisitos de selección, además de considerar en la planificación a jardines infantiles, juntas vecinales, mujeres de campamentos y participantes del Chile Crece Contigo.

El encargado comunal del Programa Mujeres Jefas de Hogar en Alto Hospicio, Gastón Rodríguez, manifestó su satisfacción ante el acelerado interés por alcanzar un cupo en esta iniciativa integral.

“Desde el primer día hubo mucha demanda en la Oficina del programa ubicada en la Dideco, desde las 08:30 a 13:00 horas, fue continúa la atención con la presentación de documentos y completado de fichas.  Por lo mismo, ahora vamos a coordinar con juntas de vecinos y dirigentes/as sociales de La Pampa, Santa Rosa y la Autoconstrucción”.

Opinión parecida entregó la profesional Danitza Torrico, quien comentó que la evaluación de esta primera etapa es “sumamente positiva,  considerando que el proceso de postulación comenzó el 1 de Febrero y la cantidad de fichas corresponde al 90 % de los cupos. Las mujeres interesadas deben acercarse lo más rápido posible, ya que debido a la alta demanda se están entregando números para su mejor atención, porque el plazo concluye el 30 de marzo”.

 

INSCRIPCIONES

Lugar: Municipalidad de Alto Hospicio, Oficina del Programa Mujeres Jefas de Hogar

Av. Ramón Pérez Opazo 3125

Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 13:00 horas

Correo electrónico: grodriguez@maho.cl

dtorrico@maho.cl

Teléfono: 572-583104 – 572-583105

 

REQUISITOS

  1. a) Tener entre 18 y 65 años de edad.
  2. b) Ser económicamente activa.
  3. c) De los quintiles I al III comprobados con la ficha de selección del programa.
  4. d) Vivir o trabajar en la comuna donde se implemente el Programa.
  5. e) No haber sido participante del PMJH en los últimos 3 años.
  6. f) Mujeres que hayan participado en programa MAE, no podrán acceder a PMJH ni pueden participar simultáneamente.
  7. g) Derivada de los programas de SERNAMEG.
  8. h) Se considerará el acceso preferente para las mujeres derivadas del Subsistema de Seguridades y Oportunidades. Ley N° 20.595.
  9. i) No existe restricción si participaron en los programas de Fundación Prodemu

Capacitaron en género y prevención de la violencia a los/as funcionarias de la red de Sename y Senda

Jornada dictada por el Centro de la Mujer de Iquique de SernamEG y ejecutado por el YMCA

Un total de veinte personas de la red de Sename y Senda fueron capacitados/as por el Centro de la Mujer de SernamEG Tarapacá, el cual es ejecutado por el YMCA, en temáticas de Género, Primera Acogida y Ley 20.066, en la ciudad de Iquique.

Hasta las dependencias del Centro de la Mujer arribaron los/as duplas psicosociales del área de Trabajo Social y psicólogos/as de las entidades de; Fundación Tierra Esperanza, PIE 24 horas, Pai Kausana, Programa Familia Acogida Especializada Bahía Esperanza, FAE Pro Oasis y PEE, para cumplir una intensa jornada de 8 horas.

Un total de 20 personas, 6 hombres y 14 mujeres, recibieron de manos de la directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, los diplomas de certificación de la Jornada de Capacitación Enfoque de Género, Primera Acogida y Ley 20.066.

Entre los expositores/as se cuentan a Julia Gandarillas, encargada de Prevención de SernamEG, con el tema de Género y Estereotipos. Camila Albarracín, encargada comunal de Prevención del Centro de la Mujer de Iquique, con la ponencia de  Tipos de Violencias y Oscar Pinto, abogado del Centro de la Mujer, expuso sobre actualización Ley 20.066.

 La directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Pamela Hernández Leiva, reconoció el compromiso de todas/os los presentes por interesarse y recibir nuevas herramientas para potenciar su trabajo profesional. “Las políticas de género son responsabilidad de cada uno de nosotros/as y erradicar la violencia contra las mujeres es un compromiso país, por eso felicito su participación activa en esta capacitación dictada por los/as profesionales del Centro de la Mujer de Iquique”.

Sernameg Tarapacá y Universidad de Tarapacá firmaron convenio de colaboración en Iquique

Una interesante alianza de colaboración e intercambio de conocimientos a largo plazo es lo que suscribieron el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá (SERNAMEG), y la Universidad de Tarapacá (UTA), en la ciudad de Iquique.

Una instancia que permitirá a ambas entidades fortalecer sus competencias dentro de un convenio marco de colaboración, con una duración de dos años. Todo esto con el objetivo de permitir prácticas profesionales de los estudiantes en los programas de SernamEG, capacitaciones en perspectiva de género,  talleres, actividades de difusión, prevención de la violencia contra las mujeres y el uso de los salones de la casa mayor, entre otros temas.

La directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, junto a Luis Salgado, EL director de la Universidad de Tarapacá y la decana de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Tarapacá, doctora Jenniffer Peralta, ratificaron este vínculo en uno de los salones principales de la casa mayor, en compañía de directivos/as, docentes y profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Tras esto, la autoridad regional Pamela Hernández,  afirmó que “estoy muy contenta y agradecida por la disposición de todas/os los profesionales de la Universidad de Tarapacá por concretar este convenio de colaboración, ya que nuestro interés es fortalecer nuestra labor en las casas formativas de educación superior en la región, al igual que difundir las temáticas que trabajamos con los alumnos/as, académicos/as y directivos/as”.

Opinión parecida aportó la Dra. Jenniffer Peralta Montecinos,  decana de la Facultad Ciencias Sociales y Jurídicas.

“En un encuentro participativo generamos acuerdos para el bienestar de la comunidad. Estamos innovando en los planes de estudio que son asignaturas sellos, que están orientadas a los derechos fundamentales, la inclusión, diversidad e integración, en un hacer interdisciplinario. Se consideró todas las miradas, y justamente por medio de las políticas públicas es que se firma estos convenios que van evidenciando el trabajo de nuestro trabajo por medio de nuestros egresados “.

SernamEG capacitó a 159 funcionarios/as públicos en buenas prácticas laborales con equidad de género

Analizar los ambientes de trabajos, perspectiva de género, el acceso igualitario a capacitaciones para trabajadores/as y crear diagnósticos internos para mejorar las Buenas Prácticas Laborales, fue el objetivo de las charlas impulsadas por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, durante el año 2017.

A través del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente para la Igualdad de Género (BPLEG), permitiendo transmitir competencias dentro de las entidades públicas y privadas.

Por eso la directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, y Patricio Arriaza del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente, sostuvieron una reunión de trabajo para planificar las metas de este nuevo año.

“Para nosotros como institución es clave formar vínculos de colaboración y entregar capacitaciones de BPLEG a entidades públicas como privadas, porque es la forma como vamos fortaleciendo una política interna e igualitaria entre hombres y mujeres en el desarrollo personal y en conciliación familiar dentro del trabajo remunerado”, concluyó Hernández.

El encargado regional Patricio Arriaza, quien entregó su evaluación de las 159 funcionarios/as capacitadas en temáticas de género.

“Las recepciones  fueron excelente porque logramos generar conversaciones, intercambios de opiniones y reflexionar sobre la realidad laboral dentro de las instituciones”. Sobre este mismo punto explicó que “se les ofreció hacer un diagnóstico organizacional para identificar las brechas de género y en el mundo laboral”. Arriaza comentó que se logró ampliar la cobertura del año 2017, además de hacer difusión de la oferta programática regional  de SernamEG.

Sobre los pasos a seguir con los servicios públicos en este nuevo año, Arriaza, explicó que “se les va a contactar, solicitar la propuesta interna dentro del diagnóstico  para avanzar y profundizar en la implementación de la Norma Chile 3262”.

Entre las orientaciones recibidas a los/as funcionarios/as de recursos humanos se cuentan; llamados a concursos, protocolos para evitar el acoso laboral y sexual, capacitaciones igualitarias y acceso a oportunidades entre hombres y mujeres con equidad de género.

Arriaza agregó que “una vez que se hace el análisis y se identifican los puntos fuerte y débiles, se elabora un reglamento interno para fortalecer las buenas prácticas laborales con equidad de género. El 2018 vamos a emprender  y reforzar el trabajo con las 6 universidades  y municipios de la región”.

El año pasado el Programa de Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente con Equidad de Género, interactúo por medio de sus capacitaciones con empresas privadas, públicas y servicios públicos. Entre los que se cuentan Fosis, Consultoras, Sename, Tesorería, Trasporte, Registro Civil y Conadi.

Las entidades interesadas en participar en las capacitaciones deben comunicarse al número 2446630 o al correo parriaza@sernam.gob.cl

Sernameg capacitó a 159 funcionarios/as públicos en buenas prácticas laborales con equidad de género.

buenas prácticas laborales con equidad de género

Analizar los ambientes de trabajos, perspectiva de género, el acceso igualitario a
capacitaciones para trabajadores/as y crear diagnósticos internos para mejorar las Buenas
Prácticas Laborales, fue el objetivo de las charlas impulsadas por el Servicio Nacional de la
Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, durante el año 2017.

A través del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente para la Igualdad de
Género (BPLEG), permitiendo transmitir competencias dentro de las entidades públicas y
privadas.

Por eso la directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, y Patricio Arriaza del Programa Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente, sostuvieron una reunión de trabajo para planificar las metas de este nuevo año. “Para nosotros como institución es clave formar vínculos de colaboración y entregar capacitaciones de BPLEG a entidades públicas como privadas, porque es la forma como vamos fortaleciendo una política interna e igualitaria entre hombres y mujeres en el desarrollo personal y en conciliación familiar dentro del trabajo remunerado”, concluyó Hernández.

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Sernam y ahora SernamEG: Una historia de avances para las mujeres del país y la región

Hace 27 años se oficializó en el Diario Oficial de la República de Chile, la creación del Servicio Nacional de la Mujer, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fue creado por la Ley N° 19.023, publicada el 3 de enero de 1991.

La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres. Esta institución recogió la trayectoria de las chilenas en sus esfuerzos por conquistar el derecho a voto, el acceso a la educación, al trabajo remunerado y a una relación de equidad al interior de la familia y la pareja.

En este día tan especial, a través de las direcciones regionales de SERNAMEG, se está recordando en las redes sociales institucionales esta relevante iniciativa con el siguiente mensaje:

#UnDíaComoHoy hace 27 años se oficializó en el Diario Oficial la creación del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam. Años y luchas más tarde, seguimos creciendo, hoy como SernamEG, incorporando de manera aún más explícita la Equidad de Género como una de nuestras misiones, por la que diariamente todas y todos trabajamos desde el nivel central y cada una de las regiones.

Hemos crecido, la institucionalidad de género se ha consolidado con la creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y desde el SernamEG continuamos fortaleciendo el trabajo que hemos realizado de forma ininterrumpida durante 27 años por, con y para todas las mujeres de Chile. Han sido años de importantes esfuerzos y logros, junto a toda la red de colaboradores regionales y territoriales, gracias a los cuales nos hemos posicionado antes la opinión pública como constructoras y constructores del cambio cultural en nuestro país.

En nuestro aniversario Nº 27, reafirmamos nuestro compromiso por seguir avanzando por el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres, y saludamos a todas y todos quienes trabajan por un Chile mejor y por las #MujeresDeChile  #JuntasSomosMás

MINISTERIO

Con la creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (ley 20820), el SERNAM pasó a llamarse SernamEG, donde ahora existen dos entidades en el país y en la Región de Tarapacá, para trabajar en alianza por los derechos de las mujeres, erradicar la violencia de género y las desigualdades sociales ante los hombres.

OIRS de SernamEG orientó a 807 personas en la región de Tarapacá

Ochocientas siete  atenciones directas e indirectas realizó la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad en la Provincia de Iquique y el Tamarugal, en el año 2017.

Del total se desprenden, 243 personas atendidas en la Dirección Regional ubicada en Iquique y 564 en los Gobiernos Presentes en Alto Hospicio, Pica, Huara, Pozo Almonte, La Tirana, Chanavayita y Matilla, donde se respondieron dudas sobre violencia de género, apoyos al Emprendimiento Femenino, Violencia contra la mujer, Perspectiva de género, Talleres del Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, Programa Mujeres Jefas de Hogar y Programa 4 a 7.

La directora de SernamEG, Pamela Hernández Leiva, explicó que la labor de la OIRS es clave dentro de la difusión programática en la región. “Es el rostro visible en nuestro territorio y el contacto directo con las comunas del Interior, donde van a encontrar toda la información de las iniciativas de apoyo que tenemos a disposición”.

Verónica Meza, encargada regional de la OIRS, señaló que en caso que las personas no puedan concurrir a las dependencias del Servicio en Iquique (Tadeo Haenke 2223), existe la opción de ingresar vía internet al Sistema Integral de Información y Atención Ciudadana en http://oirs.sernameg.cl

“Se deben registrar y redactar su consulta o duda. De esta forma nos llega directo a nuestro correo electrónico institucional, para poder responder a la brevedad posible, y en caso que se requiera un asesoramiento muy específico, tenemos profesionales disponibles para entregar la mejor orientación”.

DIRECCIÓN

La Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias de SernamEG Tarapacá, atiende de lunes a jueves en el horario de 09:00 a 17:30 horas y los viernes de 09:00 a 16:30 horas, la dirección es Tadeo Haenke 2223, en la ciudad de  Iquique. El teléfono de contacto es el 2446630 y el correo electrónico: oirsiquique@sernam.gob.cl

Equipos territoriales analizaron el trabajo desplegado de SernamEG en el año 2017

Una amplia jornada de análisis y planificación del próximo año, realizaron los equipos territoriales de todos los programas de SernamEG Tarapacá en la región, en las dependencias del Centro de la Mujer de Iquique.

Una instancia liderada por la directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, quien participó y entregó un saludo en el encuentro con coordinadores/as comunales en Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara y Pica.

Los/as profesionales comenzaron el análisis del trabajo desplegado durante el año en las Provincias de Iquique y el Tamarugal, todo esto con el objetivo de conocer los alcances de sus gestiones e impacto en las mujeres participantes.

Pamela Hernández Leiva, directora de SernamEG Tarapacá, escuchó las reflexiones de los/as funcionarias en las localidades y expuso las orientaciones del año 2018 para la construcción de los diagnósticos regionales.

“Saber sus reflexiones es muy relevante para elaborar y aportar en las estrategias regionales, porque ustedes tienen un contacto directo con las mujeres participantes de nuestras iniciativas, y mi deseo es que ellas sepan que siempre seremos una institución cercana y de puertas abiertas”.

Tras esto se inició la etapa de sistematización y preparación de exposiciones de los profesionales en las plenarias por programas de SernamEG, entre los que se cuentan; Mujeres Jefas de Hogar, Buenas Prácticas Laborales, 4 a 7, Centro de la Mujer, Centro de Hombres, Línea de Prevención. Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, Mujer, Ciudadanía y Participación.

Los ejecutores de los Programas del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género son los municipios de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Huara y Pica, además de la Asociación Cristina de Jóvenes.

56 mujeres jefas de hogar egresaron de programa de apoyo en Pozo Almonte

Un total de cincuenta y seis pocinas egresaron del Programa Mujeres Jefas de Hogar de SernamEG Tarapacá, bajo convenio con el Municipio, en el presente año. Hasta la sede vecinal Las Dunas, arribaron las reconocidas para recibir su merecido diploma de parte de representantes de ambas entidades.

Con la presencia de Noemí Salinas del Programa Mujeres Jefas de Hogar y  Priscilla Silva, coordinadora de Programas Sociales de Dideco,  invitados/as especiales y familiares, se dio inicio a la simbólica ceremonia.

En la oportunidad también se destacó el empuje, creatividad y emprendimiento de 4 mujeres ganadoras del Capital Semilla Municipal con la entrega de $ 400.000 mil ; Catalina Characayo (tejedora), Gloria  Castro (tejedora), Edita Cortés (amasandería) y Verónica Ulloa (artesana).

Entre los principales logros de las mujeres dentro del programa se cuentan; capacitación de alfabetización digital, nivelación de estudios, orientación sobre búsqueda de empleo y financiamiento a ideas emprendedoras.

La encargada del Programa Mujeres Jefas de Hogar de SernamEG Tarapacá, Noemí Salinas, valoró la participación de las reconocidas en las actividades, encuentros comunales y regionales de este año.

También tuvo palabras para las profesionales en la comuna. “Resaltar la dedicación y despliegue territorial  en las distintas localidades como Mamiña, La Tirana y zonas de Pozo Almonte”, concluyó Salinas.

Katiuska Cabrera Núñez, asistente social y coordinadora del Programa Mujeres Jefas de Hogar en Pozo Almonte, compartió su balance del año. “Se puede decir que fue un año bueno en cuanto a la ejecución del programa, ya que se cumplieron los objetivos propuestos, dejando satisfecha a la mujeres participantes”.

PROGRAMA

El objetivo del programa  es contribuir a la inserción y permanencia en el mercado del trabajo remunerado, de las mujeres jefas de hogar, a través del desarrollo de capacidades, habilidades y competencias que mejoren sus condiciones de empleabilidad, junto a la promoción de procesos de intermediación laboral a nivel local, que sean pertinentes y participativos. Con talleres de Formación para el Trabajo, en que las  participantes pueden adquirir herramientas para su desarrollo personal y laboral, conocimiento sobre derechos laborales y reciben apoyos para mejorar su empleabilidad.

Con la presentación de las conclusiones del trabajo realizado culminó Encuentro Nacional de Mujeres “Avanzando hacia la Autonomía Económica”

 Al que asistieron, durante dos días, 300 mujeres líderes de todas las regiones del país participantes de los Programas del Área Mujer y Trabajo del SernamEG.

​La Directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, encabezó esta mañana el acto de clausura del Encuentro Nacional «Mujeres y Trabajo: Avanzando hacia la Autonomía Económica“, que, este lunes 4 y este martes 5 de diciembre, reunió a más de 300 mujeres líderes de todo Chile, participantes de los modelos programáticos del SernamEG: Mujeres Jefas de Hogar,  Mujeres, Asociatividad y Emprendimiento, 4 a 7 y Buenas Prácticas Laborales y Trabajo Decente para la Equidad de Género.

El evento, que se llevó a cabo en el salón Plenario del ex Congreso en la capital, contó con la presencia de la Directora Ejecutiva de la Fundación Prodemu, Pamela Farías Antognini; el gerente general de Sercotec, Bernardo Troncoso; el  Superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías Muñoz; la Subdirectora de Sence, Ximena Rivillo; el Director Regional del Servicio Nacional de Pesca, Alejandro Klenner Valdebenito; representantes de INDAP y del Ministerio de Educación; y las Directoras Regionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de las regiones de Valparaíso, Aysén, Maule, Biobío, Araucanía y Metropolitana.

En la oportunidad, 3 representantes elegidas por todas las asistentes dieron a conocer el resultado de la reflexión de las participantes sobre avances y desafíos para la autonomía económica de las mujeres y las políticas públicas.

Las voceras fueron Elba Araya Aróstica de Copiapó, participante del Programa Jefas de Hogar; Jennifer Rivera Zepeda, también de la ciudad de Copiapó, participante del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento; y Ximena Tapia Candia, de Puerto Montt, participante del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento y del Programa Jefas de Hogar. Ellas fueron las encargadas de entregar las conclusiones a las autoridades presentes.

Algunas de las propuestas fueron reconocer el trabajo reproductivo de las mujeres mejorando al sistema de cuidado para que ellas puedan avanzar hacia su autonomía económica. También la posibilidad de acceder a recursos para mejorar sus emprendimientos, como el acceso al crédito, subsidios, entre otros.

 Asimismo, se propuso mejorar la información y coordinación entre servicios públicos para que las mujeres puedan acceder de mejor manera a la oferta de capacitación y recursos para mejorar su autonomía económica. Junto con ello, señalaron que “las mujeres nos organizamos y utilizamos tiempo y recursos para capacitarnos y así acceder a un trabajo decente. Es importante que las empresas reconozcan y valoren el aporte de  las mujeres capacitadas”.

Igualmente, otro de los planteamientos fue “porque ‘Santiago no es Chile’, proponemos considerar el criterio de la descentralización al momento de destinar los recursos y presupuestos para la realización de los programas de SernamEG, existen comunidades rurales donde el acceso de las mujeres a participar es complejo, lo que implica que la política y la oferta pública no llegue a todas las mujeres que lo necesitan”

 

“Es fundamental evaluar con ustedes lo que estamos haciendo”

Tras la presentación de las conclusiones, la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, junto con felicitar el trabajo que realizaron las mujeres durante las dos jornada, destacó que “es fundamental poder evaluar con ustedes lo que estamos haciendo en materia de promoción de la autonomía económica, para poder mejorar lo que hemos venido haciendo a través de los modelos programáticos que impulsamos desde el Área Mujer y Trabajo del SernamEG en todas las regiones del país”.

En ese sentido indicó que “es fundamental tener la retroalimentación desde las propias mujeres, desde ustedes, desde las visiones y experiencias de los distintos territorios, para poder mejorar las políticas públicas que impulsamos y, especialmente, mejorar la calidad de vida  de ustedes y de sus familias”.

En tanto, añadió que es muy importante que las mujeres se puedan organizar no sólo para mejorar sus emprendimientos, compartir experiencias positivas, sino para avanzar con más fuerza hacia el cambio cultural que el país necesita con su participación activa en todos los ámbitos. “Las mujeres no queremos ser sujetas de beneficios, sino que queremos ser sujetas de derechos”, aseveró la Directora Nacional.

Tras las palabras de la titular del SernamEG, las mujeres asistentes  compartieron sus sueños para ellas y para otras mujeres para la Autonomía Económica al 2030.

 

Creditos a SERNAM

Siete mujeres de los programas de SernamEG concurrirán a encuentro nacional en Santiago

Ser parte de un encuentro nacional durante los días 4  y 5 de diciembre en la ciudad de Santiago, para dar a conocer sus experiencias como mujeres participantes en los Programas de SernamEG Tarapacá, fue el sentido de la reunión sostenida con la directora regional, Pamela Hernández y la profesional del Área Mujer y Trabajo, Noemí Salinas.

Hasta las dependencias del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en Iquique, arribaron las siete seleccionadas, quienes expresaron su alegría y motivación por ser parte  de esta interesante oportunidad de diálogo y reflexión.

Integrantes de los Programas Mujeres Jefas de Hogar (4), Programa 4 a 7 (1) y el  Programa Mujer Asociatividad y Emprendimiento (2), accederán a diversas charlas enfocadas en liderazgos,  organización, autonomía económica, trabajos en grupos, oferta programática de SernamEG, conversatorio  y reflexiones finales.

La directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández Leiva, felicitó a las distinguidas por integrar la comitiva regional.

“Las insto a aprovechar esta oportunidad que se han ganado por mérito propio, porque son mujeres muy activas y comprometidas con las temáticas que abordamos por medio de nuestra oferta programática en la región. Así que espero disfruten mucho el intercambio con sus pares en Santiago, porque todas las conclusiones que se logren en esta gran reunión nacional, nos servirán para fortalecer aún más nuestro trabajo en el territorio”.

 

SELECCIONADAS

Rosmery Colque, del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Pica. “Va a ser una oportunidad para plantear nuestra realidad en la comuna y necesidades en la ruralidad”.

Nelida Gutiérrez, del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Alto Hospicio: “Me parece muy bien ser una de las elegidas  y así voy a poder llevar la voz de todas mis compañeras a Santiago”.

Amparo Grados, del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Iquique: “Vamos a poder compartir y saber muchas realidades de otras mujeres y en especial ser la voz del norte. Creo que es muy gratificante ir unidas porque de esa forma podemos lograr muchas más cosas”.

Marcelina Maza, del Programa 4 a 7. “Estoy  muy feliz de ir a la capital para poner en conocimiento mi experiencia en esta iniciativa, donde tengo un hijo en los talleres de cheerleaders y música”.

 

Catalina Characayo, del Programa Mujeres Jefas de Hogar  de Pozo Almonte: “Súper contenta de ser seleccionada, porque estoy hace dos años en esta iniciativa en mi comuna y me han ayudado mucho”.

Sandra Guzmán, de la ONG  Mujer Vuelve a Nacer y elegida del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento: “Es un desafío  y  una experiencia muy enriquecedora porque vamos a compartir con mujeres de distintas partes de Chile, con el objetivo de saber sus vivencias y formar redes”.

 María Luisa Flores Castro, de la Asociación Kurumi Warmi del Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento: “Estoy muy feliz de poder representar a mi grupo  y a las mujeres de la región en este encuentro nacional, porque de esa forma estamos bien representadas”.

Más de 50 mujeres participaron en conversatorio regional de SernamEG en Iquique

Cincuenta y cuatro nortinas de la Provincia de Iquique y el Tamarugal se reunieron en el conversatorio regional del Programa Mujer, Ciudadanía y Participación de SernamEG Tarapacá, el cual es ejecutado por los municipios de Alto Hospicio y Pica.

Representantes de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte, Pica, La Tirana, se congregaron para analizar distintos aspectos relacionados al empoderamiento femenino, participación política, desarrollo cultural, autonomía económica, prevención de la violencia contra las mujeres y  la realidad de las mujeres aymaras, rurales y aquellas que viven en situación de discapacidad.

La directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández, compartió y conoció las reflexiones de las participantes en una actividad organizada por el Programa Mujer, Ciudadanía y Participación del servicio, en el Hotel Gavina.

“Valoramos mucho la asistencia de las tarapaqueñas porque esto nos permite saber de primera fuente su realidad y recoger todos los planteamientos  de los territorios para exponerlo a nivel central, ya que así  logramos fortalecer la Agenda regional de Género con voz propia. Todo esto con el principal objetivo de lograr una sociedad más igualitaria y disminuir las brechas existentes entre hombres y mujeres”.

Hernández aprovechó la instancia  de motivar a las mujeres a ser parte del proceso eleccionario en el mes de diciembre.  “Las invito a sumar y no restarse, para que expresen su decisión y opinión, porque las mujeres tenemos mucho que decir”.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Ivonne Donoso, resaltó el marco de público en la jornada. “Estuvimos con más de 50 mujeres de la región abordando temas de participación en la vida pública, políticas y organizaciones sociales, lo cual es fundamental para nosotros como MinMujeryEG, fortalecer y seguir ampliando la perspectiva de género y el empoderamiento femenino, porque ellas van a ser nuestras principales colaboradoras en difundir nuestra política de género, para seguir avanzando en la igualdad de derechos entre hombres y mujeres”.

Yudith Rojas, del Frente de Mujeres Georgina Riquelme de la Región de Tarapacá, compartió su experiencia en este conversatorio. “Me pareció muy interesante que las mujeres nos estemos empoderando y avanzando en nuestros derechos  gracias a SernamEG, en especial con los avances impulsado por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, al crear el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género”.

Cecilia Flores, de la Asociación de Mujeres Indígenas Aymaras Bartolina Sisa dijo que “para nosotras es muy importante reunirnos  y concretar este encuentro regional, con el sentido de hacer incidencia y plantear  las demandas de las mujeres indígenas, rurales y urbanas. Además de intercambiar vivencias con nuestras pares para fortalecer la Agenda Regional de Género”.

María José Arredondo, artista visual de la Universidad de Concepción. “Conocí a este valiente grupo de mujeres  y es muy interesante enterarme de sus experiencias, que les han permitido crecer y ser más fuertes. A todas nosotras constantemente nos reprimen de muchas maneras en la sociedad, emocionalmente, sexual, económica y política, por lo que esta instancia de conversatorio es muy positivo”.

La jornada de trabajo comprendió análisis grupales y una plenaria donde expusieron sobre las temáticas que más inciden en la autonomía económica de las mujeres, el horario laboral y el cuidado infantil,  la prevención de la violencia contra las mujeres, la atención de salud, educación, discapacidad, la realidad de las mujeres rurales, participación política, entre otros.

SernamEG Tarapacá califica conformidad en condena de femicidio frustrado en Alto Hospicio

El tribunal optó por condenar de manera unánime a los acusados; recayendo sobre Cáceres Mella condena por femicidio frustrado (12 años) y efectuar disparos en la vía pública (3 años y 1 día); y respecto del Pacheco Benavides por homicidio simple frustrado (6 años) y efectuar disparos en la vía pública (3 años y 1 día).

Conformes con el trabajo desplegado por la Unidad de Violencia Contra las Mujeres de SernamEG Tarapacá y la Fiscalía, manifestó la directora regional, Pamela Hernández Leiva, tras darse a conocerse la condena por el delito de femicidio frustrado por parte del Tribunal Oral en lo Penal.

La autoridad regional detalló la labor de la institución durante el desarrollo de este caso. “Esto se trató de una situación ocurrida el día 24 de Noviembre del año 2015, dónde la víctima C. R.C. denunció haber sido atacada con armas de fuego, en horas de la noche, por su ex conviviente Camilo Cáceres Mella y un amigo de éste, Álvaro Pacheco Benavides. El hecho consistió en que los acusados percutieron variados disparos de pistolas 9mm en contra del vehículo en que se trasladaba la víctima junto a su hijo de 5 años y su hermano de 17”.

Sobre esto mismo, dijo que “esta causa fue inicialmente caratulada como homicidio frustrado por parte de la Fiscalía, mientras se realizaban las primeras diligencias, siendo la querella presentada por Alexis Constantinidis a nombre de SernamEG Tarapacá, la que le da una calificación jurídica al hecho de Femicidio Frustrado, lo que motivó posteriormente que se investigara acerca de la convivencia entre agresor y víctima, cambiando en definitiva su calificación jurídica, adoptando la tesis planteada por el Servicio”.

Hernández además explicó que debido a la gravedad y violencia de los hechos, las víctimas fueron derivadas al Centro de Atención Víctimas de Delitos de Violento, quedando la tramitación judicial de la causa en manos del encargado de Femicidio Frustrado y Conmoción Pública de SernamEG Tarapacá, Alexis Constantinidis, con apoyo del abogado del Centro de la Mujer de Alto Hospicio, Eduardo Reyes.

Eduardo Reyes, abogado del Centro de la Mujer de SernamEG de Alto Hospicio, mencionó que “se participó en todas las audiencias agendadas en la causa con la Fiscalía, logrando bloquear en varias oportunidades la intención de la defensa de los imputados de revisar y dejar sin efecto la prisión preventiva que sobre ellos recaía, logrando que esta se mantuviera hasta el desarrollo del juicio oral fijado para los días 13, 14, 15 y 16 de Noviembre de 2017”.

Reyes detalló que el trabajo en conjunto con la Fiscalía permitió la condena a los implicados en el femicidio frustrado y homicidio frustrado contra su cómplice.

“El equipo jurídico de SernamEG junto a la Fiscal Virginia Aravena, sostuvieron la tesis del femicidio frustrado en contra del acusado Camilo Cáceres Mella, fundados en la numerosa evidencia balística y testimonial que se pudo recolectar en la investigación desarrollada en la causa. En el juicio se logró acreditar que efectivamente fueron los acusados Cáceres Mella y Pacheco Benavides, quienes el día 24 de Noviembre de 2017, alrededor de las 21.30 horas interceptaron el vehículo que conducía la víctima, y efectuaron 19 disparos sobre el mismo, mientras se encontraba en movimiento, con la intención de acabar con la vida de sus ocupantes. De igual forma, se logró acreditar la existencia de una relación previa de convivencia, por al menos un año  medio, entre la víctima y el acusado Cáceres Mella, logrando desvirtuar la tesis de la defensa de éste que insistía en negar la existencia de una relación previa entre ellos”.

Finalmente, el tribunal optó por condenar de manera unánime a los acusados; recayendo sobre Cáceres Mella condena por femicidio frustrado (12 años) y efectuar disparos en la vía pública (3 años y 1 día); y respecto del Pacheco Benavides por homicidio simple frustrado (6 años) y efectuar disparos en la vía pública (3 años y 1 día).

CDM y HEPVA dictaron capacitación sobre masculinidades y Ley 20.066

Profesionales del Centro de la Mujer de Iquique y Centro de Hombres por una Vida sin Violencia de Alto Hospicio, dictaron una capacitación sobre Violencia de Género, Masculinidades y Ley 20.066, a alumnas/os de las carreras de Trabajo Social, Psicología y Derecho, de la Universidad de Tarapacá.

El Programa Centro de la Mujer de Iquique de Sernameg Tarapacá es ejecutado por la Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA). Mientras que el Centro de Hombres por una Vida sin Violencia es implementado por el Municipio de Alto Hospicio.

Un total de 48 estudiantes del último año de carreras participaron en las dos jornadas de exposiciones a cargo de las/os funcionarios Oscar Pinto, Abogado del Centro de la Mujer (CDM) Iquique, María Fernanda Riquelme, Coordinadora (HEVPA) y Camila  Albarracín, Encargada de la Línea Prevención del Centro de la Mujer Iquique.

La directora (s) de Sernameg de Tarapacá, Milena Flores, mencionó que este tipo de trabajo de orientación e información se realiza todo el año por los dispositivos de violencia contra la mujer de la institución en Iquique y en la región. “Nuestro objetivo es que los/as estudiantes asuman el compromiso de ser agentes protagonistas del cambio social, ya que así lograremos avanzar todos/as juntas en erradicar este mal social de la sociedad”.

Camila Albarracín, coordinadora de la Línea de Prevención y de la actividad señaló que este encuentro con los/as universitarias, “les beneficia positivamente para tener conocimiento, acoger, derivar y detectar casos de violencia contra las mujeres, donde sin duda la recepción fue  muy buena, porque mostraron mucho interés por  la temática”. Agregó que la idea es continuar trabajando la sensibilización con los/as universitarias pero “con otras carreras que no necesariamente están ligadas con el área social.