Etiqueta: mujeres

Publicado el

La mala broma de Piñera que enojó hasta a la presidenta Bachelet

El ex mandatario de la república está en plena campaña para volver a tomar el poder de Chile, sin embargo la tecnología y sus palabras han jugado en su contra, ya que en un último acto de campaña realizado en Linares, Piñera realizó una broma que fue grabada por uno de los asistentes, viralizándose rápidamente.

La broma consistía en que «todas las mujeres se tiren al suelo y se hagan las muertas y todos los hombres se tiren encima de ellas haciéndose los vivos».

https://youtu.be/ksbp96DG97g

Esta macabra broma y muy poco acertada ha sido motivo de repudio en las redes sociales, desde organismos de defensa de los derechos de las mujeres y más aún desde el gobierno, dado que la ministra vocera de gobierno señaló que “No caben los chistes que vulneran los derechos de las mujeres, menos de personas que tienen una presencia pública importante y que aspiran a gobernar los destinos del país”

Pero fue la misma mandataria, Michelle Bachelet, quien a través de su cuenta de Twitter se refirió a esta situación señalando que la broma realizada por Piñera, es un «desprecio a todas las mujeres»

Publicado el

Sernatur Tarapacá invita a participar en octava versión del concurso Mujer Empresaria Turística

El plazo de inscripción para la iniciativa impulsada por Sernatur, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y BancoEstado vence el viernes 30 de junio.

Relevar el rol de la mujer en el turismo y destacar su contribución en la consolidación de los diversos destinos del país, son algunos de los objetivos primordiales del concurso Mujer Empresaria Turística. Una iniciativa impulsada conjuntamente por el Servicio Nacional de Turismo, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y BancoEstado.

“Como todos los años buscamos incentivar a las mujeres para que difundan sus historias y fomenten la propagación de buenas ideas para la industria, relatos que bien podrían servir como inspiración para otras micro y pequeñas empresarias que se abren camino”, sostuvo la directora de Sernatur Tarapacá, Carolina Quinteros Muñoz, quien explicó que el plazo se extenderá impostergablemente hasta el viernes 30 de junio.

“Si bien aún contamos con muy pocas inscripciones a nivel regional, la verdad es que que confío plenamente en el liderazgo innato de las mujeres del norte del país, quienes hoy en día destacan por la gestiones con la que han impulsado sus emprendimientos, como es el caso de Gloria Chávez del sindicato de lancheros del Muelle Prat, quien ganó la versión nacional del 2014”, expuso la autoridad, quien advirtió que ese misma nominación la hace confiar en que efectivamente los antecedentes que se evalúan son positivos y objetivos.

“La historia de Gloria es una prueba de que tenemos mujeres con mucha entereza y capacidades innovadoras dentro de Tarapacá como para que puedan postular y optar a los premios de dos millones y un millón de pesos que están destinados para los primeros lugares”, dijo Quinteros.

Foco en Sustentabilidad

Naciones Unidas declaró el 2017 como el Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo, razón por la cual el foco prioritario del concurso estará puesto en aquellos emprendiemientos de bajo impacto sobre el medio ambiente y la cultura local. Eso, sin dejar de lado su contribución a la generación de ingresos y empleos para la población local.

“Concursar es un trámite sumamente simple, pues además de ingresar y completar un formulario en el portal www.sernatur.cl/mujermepresariaturistica, las interesadas pueden acercarse hasta la Oficina de Información Turística, OIT, ubicada en Anibal Pinto #436”, explicó Quinteros, quien señaló que en las versiones anteriores ya participaron más de 3 mil 700 mujeres.

Finalmente la autoridad indicó que las postulaciones se evaluarán, en primera instancia, por un comité regional conformado por las instituciones organizadoras, para que posteriormente sea un comité nacional el que seleccionará a las dos ganadoras.

Publicado el

Programa seguridades y oportunidades Ilustre Municipalidad de Iquique y FOSIS certificó a 40 jefas de hogar

Participantes en talleres recibieron capacitación en ámbitos como inserción laboral y autoestima

En nuestra comuna, son cerca de 200 usuarias pertenecientes al subsistema de Seguridad y Oportunidades, instancia de trabajo conjunta entre la Municipalidad de Iquique y el FOSIS, las que están siendo capacitadas en talleres de apresto laboral dictadas por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, en iniciación de actividades por parte de profesionales del Servicio de Impuestos Internos, empoderamiento y autoestima, entre otros.

En esta ceremonia, 40 de estas jefas de hogar lograron certificarse tras pasar por todos los talleres de esta etapa del programa. Así, lo que para algunas de estas mujeres era sólo un sueño por cumplir hoy, a través de este convenio, se ve materializado con una proyección laboral palpable, que les permitirá salir de la vulnerabilidad social que las aqueja, entregándoles un chance de mejorar su calidad de vida y al de su grupo familiar.

“Los talleres han sido muy buenos e informativos. Es bueno que estén pendientes de la autoestima de las mujeres y nos apoyen con distintas herramientas a salir adelante”; “A mis años tengo experiencia laboral, pero creo que una nunca deja de aprender y por eso ser parte de estos talleres ha sido buenísimo”; “Es una muy buena iniciativa la del Municipio y FOSIS de apoyarnos para desenvolvernos mejor en el mundo laboral y entregarnos herramientas para emprender lo que es muy útil para nosotras que somos mamás y queremos surgir en la vida” y “Espero con estos talleres poder seguir superándome y optar a otras formas de apoyo que entrega FOSIS y la Municipalidad para iniciar mi negocio” fueron algunas de las reacciones de las felices mujeres certificadas.

Edith González, encargada del Programa Seguridad y Oportunidades de la Municipalidad de Iquique, destacó lo valioso de que estas mujeres hoy conozcan mejor sus derechos y sepan cómo explotar todas sus capacidades. “Estoy muy contenta pues creo que, especialmente, el taller de autoestima ha sido muy útil para todas estas mujeres. Ellas hoy son distintas a como iniciaron estas jornadas”, comentó.

“Sabemos que nuestro objetivo central es apoyar a estas mujeres para salir de la pobreza, pero con estos talleres también buscamos que ellas tengan una nueva visión en sus vidas, generen redes de apoyo con las reparticiones municipales y se den un espacio para salir de la rutina de sus hogares”, dijo Danisa Astudillo, directora regional del Fondo de Solidaridad e Inversión Social.

De aquí en adelante, el Programa Seguridades y Oportunidades continuará trabajando con más mujeres que deseen ingresar al mundo laboral, contribuir a que sus familias superen la situación de pobreza de manera sostenible y alcancen mejores condiciones de vida a través del desarrollo de capacidades que les permitan generar ingresos autónomos.

Publicado el

Programa seguridades y oportunidades FOSIS – Ilustre Municipalidad de Iquique apoya a jefas de hogar

170 mujeres de la comuna participarán de jornadas sobre inserción laboral y autoestima

Respaldar a las mujeres de la comuna previo al momento de ingresar al mundo laboral, contribuir a que sus familias superen la situación de pobreza de manera sostenible y alcancen mejores condiciones de vida a través del desarrollo de capacidades que les permitan generar ingresos autónomos, son los objetivos del Programa Seguridades y Oportunidades, ejecutado por la Municipalidad de Iquique en convenio con el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS.

Mediante talleres, algunos de los cuales se desarrollan por estos días, y que abordan los aspectos sociolaboral y psicosocial, un total de 170 mujeres seleccionadas por el Ministerio de Desarrollo Social, divididas en dos grupos de trabajo, pueden obtener mejores herramientas para ellas y sus grupos familiares, logrando así un crecimiento integral de las beneficiarias. “Las mujeres que son parte de este programa, que dura dos años en total, son visitadas periódicamente por una dupla psicosocial en ese tiempo y además reciben este tipo de capacitaciones en materia de empoderamiento de derechos y autoestima además de orientación laboral, ya sea para trabajos dependientes o independientes”, explicó Mándiza Barbaric, encargada de programas sociales de la Municipalidad de Iquique.

Con este tipo de jornadas las participantes adquieren los conocimientos necesarios para desde confeccionar currículums y enfrentar entrevistas de trabajo hasta emprender negocios y conocer los mecanismos de apoyo que el propio Estado les otorga. “Tenemos expositores de la OMIL, del SII, de la Oficina de la Mujer de IMI, entre otras reparticiones, para que las beneficiarias puedan resolver sus dudas, saber cómo buscar un empleo o cómo abrir un negocio propio”, explicó Edith González, encargada del Programa Seguridades y Oportunidades de IMI-FOSIS.

“Con estas instancias queremos motivar a estas mujeres y sus familias a que cumplan los sueños que se han propuesto para que puedan salir, de una vez por todas, de su condición de pobreza y vulnerabilidad” dijo Danisa Astudillo, directora regional de FOSIS.

En tanto, las participantes de este programa destacaron la oportunidad que el municipio iquiqueño y FOSIS les otorgan para desarrollar un emprendimiento exitoso y palear la vulnerabilidad social que las aqueja.

“Este programa me ha dado oportunidades que nunca tuve antes. Soy trabajadora y dueña de casa, tengo seis hijos y estoy orgullosa porque he avanzado y aprendido harto en todos los talleres que se han hecho”, dijo Isabel Contreras.

“Gracias a estos talleres me siento más empoderada como mujer y he podido obtener beneficios para iniciar mi microempresa de venta de empanadas. Agradezco al municipio y a FOSIS por esta oportunidad”, comentó Jessica Flores.

Publicado el

Funcionarias y funcionarios sensibilizados y capacitados en temática de violencia contra las mujeres

Más de veinte funcionarios públicos y representantes sociales de la comuna de Alto Hospicio participaron en la capacitación de Intervención con Enfoque de Género y Violencia Contra las Mujeres, dictada por el Centro de la Mujer en Alto Hospicio.

Un dispositivo de Sernameg Tarapacá y que funciona bajo convenio con la casa consistorial de la localidad, y que permitió durante dos jornadas traspasar conocimientos en la Ley 20.066, Perspectiva de Género, Labor del Centro de la Mujer, Primera Acogida, Evaluación de Riesgo y Violencia de Género.

Con la presencia de la autoridad del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Milena Flores y el director de Desarrollo Comunitario (Dideco) del Municipio de Alto Hospicio, Esteban Zavala y la encargada de la Línea de Prevención de Sernameg, Julia Gandarillas, es que se entregaron los respectivos diplomas de certificación tras cumplir las 8 horas exigidas en dos días.

La actividad fue liderada por profesionales del Centro de la Mujer de Alto Hospicio, quienes guiaron y orientaron desde su experiencia cada proceso de la intensa capacitación.

“Esta capacitación tuvo el propósito de complementar los conocimientos que todos/as tienen y aplican en sus intervenciones en el día a día en sus distintos servicios o espacios laborales, donde esperamos que la experiencia de sensibilizarse en la temática haya cumplido su propósito. Uno de los objetivos principales como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, es construir a que el Estado en su conjunto asuma los desafíos de la Agenda de Género de Gobierno, articulando y coordinando con otros actores estratégicos”, dijo la autoridad regional Milena Flores.

Además Flores agradeció al Municipio de Alto Hospicio por su apoyo en facilitar el espacio para ejecutar la actividad, al Centro de la Mujer de Alto Hospicio por el aporte profesional y a los/as presentes por su compromiso en las jornadas.

En esa misma línea, el director de Dideco de la Municipalidad de Alto Hospicio, Esteban Zavala, reconoció el compromiso de los/as profesionales de programas y estamentos públicos. “Es sumamente importantes que ustedes se hayan dado el tiempo, para participar en la capacitación del Centro de la Mujer, porque han adquirido herramientas y conocimientos que van a fortalecer su labor en el día a día. La violencia de género y contra las mujeres es algo de lo cual no estamos ajenos, por lo que debemos trabajar unidos todos/as con el objetivo de erradicarlo”.

Tras estos se hizo la entrega de los respectivos diplomas de parte de las autoridades de Sernameg y la Municipalidad de Alto Hospicio, a los más de 20 funcionarios/as públicas sensibilizados en la temática de la violencia.

Entre las entidades que se destacaron se cuentan a; Gendarmería, CRS, Programa de Prevención Focalizada 24 horas, Programa de Ayuda de Retención Escolar (Junaeb), Cesfam Héctor Reyno, Casa Nana Nagle, Plan Comunal de Seguridad Pública, Casa de Acogida Lilith, Programa Mujer, Ciudadanía y Participación, Programa Juntos Más Seguros.

 

Publicado el

26 años es la sentencia de Mauricio Ortega en caso Nabila Rifo

Hace unos instantes a través del canal del poder judicial, se transmitió la sentencia para Mauricio Ortega, quien es el único imputado en el caso de agresión y cuasi delito de homicidio en contra de Nabila Rifo en Coyhaique.

La sentencia dictada en el tribunal dice lo siguiente:12 años y 180 días por el delito de femicidio frustrado, 12 años por lesiones graves gravísimas y 540 días por violación de morada.

Mauricio Ortega no realizó ninguna declaración luego de dictada la sentencia, pero quien sí habló fue Nabila, quien dijo que tiene «fe en que se va a hacer justicia y que las mujeres van a ser más escuchadas y respetadas. Y le doy un gran saludo a todas las mujeres que me han apoyado, que hicieron caravanas en Santiago, a toda la gente, sobretodo a la fiscalía que me apoyó mucho todo este tiempo»

Publicado el

Sernameg invita a sumarse a Escuela de Emprendimiento Femenino 2017

Un total de cuarenta cupos para ser parte de la Escuela de Emprendimiento Femenino de Sernameg Tarapacá y ejecutada por la Universidad Arturo Prat, se encuentran abiertas para las mujeres interesadas en sumarte a esta iniciativa.

El profesional del Programa Mujeres, Asociatividad y Emprendimiento (MAE) de Sernameg, Patricio Arriaza, explicó que estos espacios formativos están dirigidos a mujeres que desarrollan un emprendimiento de nivel medio con potencial de crecimiento, y cuyo valor agregado es el fuerte énfasis en su empoderamiento”.

Agregó además que “se buscar relevar la asociatividad como fuente de crecimiento y sustentabilidad de sus negocios o actividad productiva independiente”, explicó Arriaza.

Sobre los contenidos de la Escuela de Emprendimiento, Arriaza, detalló que consiste en un curso con duración mínima de 30 horas, divididas en los siguientes 6 módulos: Empoderamiento de la Mujer, Autonomías y Ejercicio de Derechos, Gestión y Desarrollo de habilidades blandas, Gestión de la Empresa. Educación Financiera, Asesoría Técnica para el fortalecimiento del negocio y los procesos de Asociatividad, Uso de las Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información y Instrumentos públicos y privados de fomento productivo e innovación. 

REQUISITOS

  • Mujeres con emprendimientos y/o actividad productiva de al menos un año de antigüedad
  • Mujeres con ficha de postulación a los programas de “Mujer y Trabajo” del SernamEG (venir a oficinas de SERNAMEG para aplicar ficha)
  • Preferentemente emprendedoras que desarrollen emprendimiento de artesanía, reciclaje y productos de creación propia.
  • No haber participado en la escuela de emprendimiento año 2015 y 2016.
  • De todas las postulantes se seleccionaran a 40 y 5 en lista de espera

INSCRIPCIONES

Las mujeres emprendedoras que deseen inscribirse deben concurrir a las dependencias de Sernameg Tarapacá, ubicada en Tadeo Haenke 2223, de la ciudad de Iquique, de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 horas y viernes de 09:00 a 16:00 horas. En el lugar se les proporcionará la ficha oficial y el asesoramiento respectivo por el encargado del Programa Mujeres, Asociatividad y Emprendimiento (MAE), Patricio Arriaza.

Publicado el

PDI lanza campaña contra el femicidio

«No esperemos que la evidencia hable», se denomina la iniciativa referente a prevención estratégica de la Policía de investigaciones de Chile (PDI)

Según cifras de la (PDI), entre 2011 al 2016, 174 mujeres murieron en manos de sus parejas. Respecto a este delito, en lo que va del presente año, la institución ha investigado nueve casos a lo largo del territorio nacional, siendo las principales modalidades de dar muerte a las mujeres a través de arma de fuego y estrangulación constituyendo así el 33%.

El Prefecto Inspector, Fernando Navarro, Jefe de la I Región Policial de Tarapacá, señaló que «la campaña NO ESPEREMOS QUE LA EVIDENCIA HABLE, busca concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de identificar y denunciar hechos de violencia en una relación», agregando que ante ello, «como PDI hacemos de una mujer, ya sea a manos de su pareja o ex pareja, pues esta realidad no sólo involucra a ambos como actores directos, si no que a toda una red familiar», finalizó Navarro.

A raíz de la investigación científico-técnica de los diversos casos relacionados con este delito, la PDI ha logrado identificar los siguientes factores de riesgo y predictores presentes en la relación de pareja:

  • Episodios de violencia física.
  • Amenazas de muerte o de suicidio (por parte del agresor)
  • Presencia de armas
  • Episodios de celos (constantes y en aumento)
  • Manifestación de la intención de terminar la relación, por parte de la mujer, sin concretar
  • Excesivo control o acto de dominación
  • Violación o sexo forzado
  • Intentos de ahorcamiento

Finalmente la PDI reitera que una vez iniciado el espiral de violencia, las agresiones serán cada vez más intensas y más graves, donde el riesgo de que ocurra un femicidio aumenta proporcionalmente con la ocurrencia de dichos episodios y su prolongación en el tiempo.

Cabe destacar, que cualquier persona que haya presenciado dicho ilícito, puede realizar la denuncia en la PDI, a través de la línea #134, o en sus cuarteles ubicados en Barros Arana #1099 y Avenida Salvador Allende #2901, ambos en Iquique, y en Avenida Las Américas #4190 correspondiente a la comuna de Alto Hospicio. Como también en la fiscalía de su comuna.

Término Femicidio

La Organización de Naciones Unidas (ONU), definió el femicidio como «el asesinato de mujeres como resultado extremo de la violencia de género, que ocurre tanto en el ámbito privado como público.

Y comprende aquellas muertes de mujeres a manos de sus parejas, ex parejas o familiares; las muertas por sus acosadores, agresores sexuales y/o violadores, así como aquellas que trataron de evitar la muerte de otra mujer y quedaron atrapadas en la acción femicida»

Publicado el

Encargadas Regionales del Programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción del SernamEG se reunieron en encuentro nacional

Con el fin de compartir experiencias, dialogar respecto a los desafíos para el año 2017 y generar un espacio de encuentro y reflexión en torno a los derechos sexuales y reproductivos de la diversidad de mujeres del país, se desarrolló el Encuentro Nacional de encargadas regionales del programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, quienes se congregaron el 5 y 6 de abril en el Hotel Plaza San Francisco, en Santiago.

El encuentro contó con la participación de la Subdirectora del SernamEG, María Luisa España Le-Feuvre, y de la Directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, quien compartió las principales orientaciones estratégicas del programa, oportunidad en que destacó la importancia del trabajo intersectorial que se realiza con las municipalidades en los distintos territorios.

En ese sentido, la Directora Nacional del SernamEG explicó que para el año 2017, el programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, enfrenta desafíos importantes de posicionamiento y profundización de su estrategia de intervención. “Es fundamental el trabajo territorial que desarrollan las Direcciones Regionales, para primero conocer a las y los actores relevantes en los territorios, generar alianzas estratégicas, sensibilizar, trabajar la intersectorialidad y avanzar en la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas que se desarrollan en el nivel local. En el caso de este programa el enfoque territorial permite responder a la diversidad de mujeres, conocer sus necesidades  y, a través de los talleres que se realizan, hacer difusión de derechos para que las mujeres puedan ejercer su autonomía física”, indicó Laura Echeverría.

El programa del Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, que se implementa en 32 comunas del país, busca contribuir al fortalecimiento de la autonomía física de las mujeres y jóvenes de ambos sexos, desde un enfoque de género y derechos, mediante la coordinación intersectorial, el establecimiento de alianzas estratégicas con Instituciones públicas y privadas, y la ejecución del Programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción (BVSR), el que se implementa a través de cuatro líneas de acción: talleres, trabajo comunitario, acompañamiento, y trabajo de coordinación intersectorial y entre los programas del SERNAMEG.

http://www.minmujeryeg.gob.cl/prensa-sernameg/encargadas-regionales-del-programa-buen-vivir-la-sexualidad-la-reproduccion-del-sernameg-se-reunieron-encuentro-nacional/

Publicado el

Sernameg difundió Agenda de Género y programas en Feria Itinerante de Iquique

Profesionales de la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS) y del Centro de la Mujer de Iquique de Sernameg, el cual funciona bajo convenio con la Asociación Cristiana de Jóvenes, realizaron una difusión en la Feria Itinerante de la ciudad de Iquique.

Una oportunidad para dar a conocer los principales avances de la Agenda de Género del Gobierno, la nueva institucionalidad de Sernameg y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, les permitió a los/as feriantes saber más de la temática de género en la región.

La encargada de OIRS de Sernameg, Verónica Meza, detalló que éstas intervenciones sociales apuntan a que las personas puedan saber la labor completa de la institución y de las iniciativas disponibles como son; Programa Mujeres Jefas de Hogar, Programa 4 a 7, Unidad de Violencia Contra las Mujeres (VCM) , Centro de la Mujer, Programa Mujer, Asociatividad y Emprendimiento, Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción y el Programa Mujer, Ciudadanía y Participación.

“El balance siempre es positivo porque las mujeres agradecen que acerquemos nuestra labor a los lugares donde ellas se desempeñan, ya que muchas veces por falta de tiempo o por el mismo trabajo no pueden acercarse o desconocen todo lo que hacemos. Así que estamos muy contentos del recibimiento de las/os feriantes y de la comunidad”.

Meza agregó que “también tuvimos la oportunidad de explicar el sentido del Centro de la Mujer de Iquique, representada por la profesional Camila Albarracín, ya que todo el trabajo se efectúa en red, por lo que es muy importante para poder aclarar dudas y sensibilizar sobre la temática de la violencia intrafamiliar”.

Publicado el

PDI desarrolla campaña “No esperemos que la evidencia hable”

La iniciativa busca concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de identificar y denunciar hechos de violencia en una relación.

Según cifras de la Policía de investigaciones de Chile, desde el año 2011 a 2016, 174 mujeres murieron en manos de sus parejas. La Organización de Naciones Unidas (ONU), definió el femicidio como “el asesinato de mujeres como resultado extremo de la violencia de género, que ocurre tanto en el ámbito privado como público y comprende aquellas muertes de mujeres a manos de sus parejas, ex parejas o familiares; las muertas por sus acosadores, agresores sexuales y/o violadores, así como aquellas que trataron de evitar la muerte de otra mujer y quedaron atrapadas en la acción femicida”.

Respecto a este delito, en lo que va del año 2017, la PDI ha investigado 9 casos a lo largo del territorio nacional, siendo las principales modalidades de dar muerte a las mujeres mediante el uso de arma de fuego (33%) y estrangulación (33%).

Por lo anterior la PDI hace un llamado a la comunidad a denunciar hechos de violencia que puedan desencadenar en la muerte de una mujer a manos de su pareja o ex pareja, pues esta realidad no solo los involucra a ambos, como actores directos, si no a toda una red familiar y de cercanos.

A raíz de la investigación científico-técnica de los diversos casos relacionados con este delito, la Policía de Investigaciones de Chile ha logrado identificar los siguientes factores de riesgo y predictores presentes en la relación de pareja:

– Episodios de violencia física.
– Amenazas de muerte o de suicidio (por parte del agresor).
– Presencia de armas.
– Episodios de celos (constantes y en aumento).
– Abuso de alcohol y drogas.
– Manifestación de la intención de terminar la relación, por parte de la mujer, sin concretar.
– Excesivo control o acto de dominación.
– Violación o sexo forzado.
– Intentos de ahorcamiento.

Finalmente, la PDI reitera que una vez que se inicia el espiral de violencia, las agresiones serán cada vez más intensas y más graves. Asimismo, el riesgo que ocurra un femicidio aumenta proporcionalmente con la ocurrencia de dichos episodios y su prolongación en el tiempo. Además, desataca que cualquier persona que haya presenciado un delito puede realizar la denuncia ante la policía o la Fiscalía, por lo tanto, nos invita a intervenir cuando presenciemos dichos indicadores y seamos participantes activos en la erradicación de esta problemática social.

Publicado el

Más de treinta expositoras en la Feria de la Mujer Emprendedora

En pleno epicentro de la Plaza Prat, más de treinta mujeres de la región se dieron cita para exponer sus productos y servicios en la denominada Feria de la Mujer Emprendedora, la cual fue organizada por el Centro de la Mujer de Iquique de Sernameg bajo convenio con la Asociación Cristina de Jóvenes (YMCA).

Con la presencia de la directora (S) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Milena Flores, quien recorrió cada stand de las innovadoras mujeres en áreas como telares, salud integral, alimentación positiva, venta de dulces, entre otros.

Una instancia para que integrantes de los programas de la institución pudieran acceder a una opción de difusión, venta y promoción de sus talentos, además de acercar la labor del Centro de la Mujer.

La directora (s) de Sernameg en Tarapacá, Milena Flores Reigadas, felicitó a las participantes dentro de las actividades del Mes de la Mujer. “Realmente fue una instancia sumamente positiva para ellas, porque dieron a conocer sus creaciones y fortalecieron sus ideas de emprendimiento”.

La encargada de la Línea de Prevención del Centro de la Mujer de Iquique, Camila Albarracín, declaró que “participaron 33 expositoras cuyo sentido fue conmemorar el Día Internacional de la Mujer, desde la diversidad creativa y empuje que tienen las mujeres en distintos ámbitos del emprendimiento, por eso estamos muy contentas con el resultado de la feria”.

LECTURA

La directora (S) de Sernameg Tarapacá, Milena Flores Reigadas, saludó y compartió con las emprendedoras en Plaza Prat.

Publicado el

INJUV Tarapacá reconoció el rol de mujeres jóvenes de la región

En el marco del Día Internacional de la Mujer, INJUV Tarapacá realizó el primer Desayuno Público del año, instancia en que se abordó la temática “El Rol de la Mujer en la Construcción del País”.

Las participantes, además de coincidir en diferentes virtudes como la creatividad y el esfuerzo, se les entregó el reconocimiento “Elena Caffarena” otorgado por segundo año consecutivo por esta institución.

Carlos Barretto Sepúlveda, Director Regional de INJUV Tarapacá, manifestó que “este espacio de diálogo ratifica cada vez más lo necesario que es reconocer el trabajo de las mujeres y así construir una sociedad más justa y equitativa, como la que se planteó en el programa de Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet”.

Agregó que “hay una fuerte demanda de las mujeres por visibilizarse, mostrar lo que hacen, pero particularmente conocer sus historias. Y eso, es lo qué aportamos con este reconocimiento”.

Sobre la actividad, Esbany Lanchipa, coordinadora del campamento San Marcos del voluntariado Techo Chile, afirmó que “las mujeres hemos avanzado, pero falta mucho por hacer. Es necesario tener una mirada más compasiva y comprensiva con mujeres jefas de hogar que están lejos de la información”.

Makarena Zamorano, coordinadora Pastoral Juvenil, opinó que “las mujeres somos fundamentales para la construcción del país en nuestra multiplicidad de roles: madre, hija y estudiante. Tenemos que reconocer que hoy en día la sociedad hace más grato los ambientes para las mujeres”.

En la instancia de diálogo participaron mujeres de diversos servicios públicos, que entregaron orientación e información sobre el quehacer del Estado y políticas públicas que favorecen la igualdad y la equidad de género. En tanto, en el ámbito del reconocimiento, se abarcó desde lo político, deportivo, social, económico y cultural.

Publicado el

Reconocen aporte de pocinas en el Día Internacional de la Mujer

Reconocer el aporte de las pocinas en el desarrollo comunal es lo que realizaron el Sernameg y el Municipio, dentro de las actividades de conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Con la presencia de la máxima autoridad comunal, Richard Godoy, la directora (S) de Sernameg, Milena Flores, y la concejala Giovanna Poveda, compartieron de un almuerzo con las homenajeadas.

El alcalde de Pozo Almonte, Richard Godoy, afirmó que “hoy se reconoce el esfuerzo de todas, porque representan a un gran comunidad llena de empuje por salir adelante, por lo mismo, destacar el trabajo que hacen en el día a día. Quiero que sepan que van a seguir contando con el municipio y vamos a continuar desarrollando los convenios con Sernameg para potenciar aún más la temática de género que es muy importante”.

“Valorar su esfuerzo, liderazgo y compromiso con Pozo Almonte, porque ustedes son las protagonistas de la identidad regional y para nosotros como servicio poder compartir esta actividad en el contexto del Día Internacional de la Mujer, es muy relevante y significativo. Tenemos varios programas implementados bajo convenio con el municipio que tienen impacto en sus vidas, pero no puedo dejar de destacar los avances en materia de género del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, ya que se concretó la instalación del Centro de la Mujer de Pozo Almonte, un dispositivo sumamente relevante para acoger a las víctimas de violencia intrafamiliar, lo que sumado al Programa Mujeres Jefas de Hogar, Programa 4 a 7 y Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, son compromisos anunciados que se cumplieron en estos tres años”, dijo Milena Flores, la directora (S) de Sernameg.
Tras esto se hizo entrega de los merecidos diplomas en el Mes de la Mujer de parte del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y el Municipio de Pozo Almonte.

CONVERSATORIO

Por la tarde se organizó un interesante conversatorio sobre el Proyecto de Despenalización de la Interrupción Voluntaria del Embarazo en Tres Causales, de parte de las profesionales del Centro de la Mujer de Pozo Almonte, María José Bruno, Catalina Salgado, y del Programa Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, Liliana Vera Odger.

LECTURA
1
Autoridades distinguieron el aporte profesional y humano de las mujeres de la localidad.
2
Interesante difusión y diálogo de los/as asistentes sobre el proyecto de ley que regula la despenalización de la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales del Gobierno.

Publicado el

AII y Sernameg firman convenio de cooperación para favorecer a mujeres de la región

Una importante firma de convenio para favorecer a mujeres de la región concretó la Asociación de Industriales de Iquique y el Servicio Nacional de la Mujer, en el contexto del Día Internacional de la Mujer.

Esta alianza abordará temas como Educación Previsional, Nivelación de Estudios, Talleres de Buenas Prácticas Laborales, Norma Chilena 3262, el cual tendrá una duración de 2 años.

Con la presencia del gerente general de la AII, Marcos Gómez, y la directora de Sernameg Tarapacá (S), Milena Flores, sellaron este vínculo de cooperación mutua, enfocado en establecer y definir una colaboración recíproca entre ambas instituciones, particularmente en los asuntos que sean de sus intereses comunes, dentro de las respectivas esferas de sus competencias, realizando difusión y ejecución de programas y actividades, como charlas, talleres y capacitaciones de ambas instituciones.

La directora (S) de Sernameg Tarapacá, Milena Flores, precisó que esta alianza público – privada con AII, “nos va permitir coordinar acciones y fortalecer la Unidad de Mujer y Trabajo de la institución, generando condiciones para avanzar en una autonomía económica de las mujeres”.

Agregó además que “el convenio nos va a ayudar a unirnos en cuatro líneas de ejecución, inserción laboral, ya que la Asociación de Industriales agrupa a más de 90 empresas de distintos rubros. Educación Previsional a participantes de los Programas Mujeres Jefas de Hogar, Mujer, Asociatividad y Emprendimiento y Programa 4 a 7. Además de difundir la Norma Chilena 3262 y formar agentes de igualdad que colaborará en mejorar las condiciones laborales más equitativas entre hombres y mujeres”, concluyó Flores.

El gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez, declaró que “la industria de nuestra región está al debe en la incorporación de la fuerza de trabajo femenina, es por esto que hemos recogido el guante como Asociación de Industriales y hemos visto la necesidad de acercarnos, a fin de poder coordinar el trabajo en orden de ingresar mano de obra femenina a la región”.

Asimismo, señaló que “ya se han realizado algunas iniciativas al respecto, pero queríamos concretarla mediante este convenio”, finalizó Gómez.

El convenio tendrá una duración de 2 años y beneficiará a más de un centenar de mujeres de la región de Tarapacá.

Publicado el

Mujeres Jóvenes dialogaron con autoridades sobre Equidad de Género

La actividad, que se enmarca en los desayunos públicos que desarrolla el INJUV,  fue encabezada por la Presidenta Michelle Bachelet y se llevó a cabo en el Museo Violeta Parra.

En el marco del Día Internacional De La Mujer, el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) del Ministerio de Desarrollo Social realizó el primer Desayuno Público del año, el cual se llevó a cabo en el Museo Violeta Parra y tuvo como temática central la Equidad de Género.

En la actividad, encabezada por la Presidenta Michelle Bachelet, se entregaron los principales resultados de la Encuesta Casen Equidad de Género 2015, los que destacaron las distintas dimensiones  de la autonomía de la mujer.

Con los resultados de la Encuesta, se realizó un diálogo con mujeres jóvenes sobre temáticas que se desprenden de los resultados de ésta como participación laboral, autonomía económica de la mujer, jefas de hogar, entre otras.

La Presidenta Michelle Bachelet sostuvo que “hay que trabajar enfrentando distintos flancos de desigualdad y de inequidad que hay que atacar al mismo tiempo y eso es lo que estamos haciendo. Desde políticas pro equidad en materia de inserción laboral, de emprendimiento femenino, protección frente a la violencia o derechos laborales”.

Sobre la Casen Equidad de Género, la Mandataria afirmó que aumentó el número de jefaturas de hogar femeninas (aumento de 37,9% a 39,5% respecto del 2013); y que hoy las mujeres representan el 52,7% de la población.

Asimismo, destacó que la brecha de género en pobreza es mayor en los grupos más jóvenes, pues la pobreza femenina supera a la masculina en más de 4 puntos porcentuales.

También explicó que en materia de participación laboral se han alcanzado las mayores tasas históricas desde 1990, con una participación laboral del 47,4.

“Sabemos que la brecha sigue siendo  marcada y que a las mujeres más jóvenes no les es más  fácil conseguir trabajo, necesariamente. Ha habido una cierta dificultad en ese sentido, en relación a otros grupos mayores. Entonces, lo que está de fondo, es que siguen existiendo patrones culturales que hay que revertir cuánto antes si queremos asegurar, a hombres y mujeres, las mismas oportunidades y derechos. Ese es el propósito que tenemos que perseguir en nuestros quehaceres, sin importar nuestra edad”, puntualizó la Presidenta Bachelet.

En esta misma línea, el Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, sostuvo que “lo más importante es que en esta conversación las jóvenes sean sindicalistas, estudiantes o profesionales expresaron sus vivencias y cómo cada una de ellas contribuye en hacer de Chile un país más justo e igualitario donde los derechos de las mujeres estén debidamente relevados”.

La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Pascual dijo que “destacamos el significado que tiene el Día Internacional de la Mujer, de revindicar todos los derechos de las mujeres y poder mostrar no solo los avances que tenemos como sociedad o país, sino también a partir de  políticas públicas consagrar de mejor manera los derechos para las mujeres, tener mayor autonomía, y reconocer los distintos aportes”.

El Director Nacional del INJUV, Nicolás Farfán enfatizó que “quisimos llevar a cabo este Desayuno Público para destacar el rol de las mujeres en todos los ámbitos y dimensiones. La igualdad y la equidad de género son temáticas que no solo deben estar en el tapete, sino también hay que colocarlos en práctica día a día y de una vez asumir que tanto hombres como mujeres tienen las mismas capacidades y competencias a la hora de desarrollarse en diversos ámbitos de la sociedad”.

En la actividad participaron dirigentas sociales, inmigrantes, mujeres en situación de discapacidad y representantes de diferentes organizaciones de la sociedad civil.

En la actividad también participaron las Subsecretarias de Evaluación Social, Heidi Berner y de la Mujer y Equidad de Género, Bernarda Pérez, entre otras autoridades.

DESAYUNOS PÚBLICOS

Los Desayunos Públicos son instancias de participación y conversación, que se desarrollan con el objetivo de establecer un espacio de diálogo directo entre los jóvenes y las autoridades invitadas, sobre diferentes derechos sociales y ciudadanos en materia juvenil.

Durante 2017 se realizarán desayunos públicos en cada región, instancia en las que se abordarán diversas temáticas como la participación juvenil, inclusión, las bases ciudadanas del Proceso Constituyente, identidad de género, entre otras.

Publicado el

Gobierno Regional y Sernameg destacaron a treces nortinas en el Día Internacional de la Mujer

Trece valientes y exitosas mujeres de la Región de Tarapacá fueron reconocidas por el Gobierno Regional y el Sernameg, en el acto oficial del Día Internacional de la Mujer en la ciudad de Iquique.

Una instancia liderada por la Intendenta regional, Claudia Rojas Campos, la consejera regional Patricia Pérez Zamorano, la directora de Sernameg, Milena Flores Reigadas, la seremi de Desarrollo Social, Mariela Basualto, la directora de Prodemu, Liliana Romero, la directora de Fosis, Danisa Astudillo, mujeres de los programas regionales de Sernameg, integrantes del Ensamble Femenino de la Orquesta Regional, representantes de la Red de Mujeres del Norte y la gerenta general de la Corporación de Desarrollo Productivo, Nicole Navarro.

El acto oficial comenzó con el acto artístico de la cantante y actriz, Aury Godoy, quien interpretó los temas Soy pan, Soy paz y Soy Más de Piero y Gracias a la Vida de Violeta Parra.

La Intendenta de Tarapacá, Claudia Rojas Campos, señaló el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. “Nos hemos reunidos en una actividad con mujeres de nuestra región y que se desempeñan en distintos ámbitos de la sociedad; voluntarias de bomberos, empresaria, emprendedoras, académicas, dirigentas, donde el objetivo fue reflexionar sobre la lucha histórica de nuestro género”.

Sobre lo mismo, la máxima autoridad afirmó que “queremos más igualdad más equidad, respeto y oportunidades. Hemos logrado con nuestra Presidenta Michelle Bachelet Jeria, avances sustantivos en los últimos tres años en materia de equidad, pero nos queda camino por lograr, en especial en las desigualdades en los salarios y la violencia contra las mujeres, la cual debe terminar con un cambio cultural que nos involucre a todas/os”.

La directora (S) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milena Flores, valoró los avances emprendidos a nivel regional por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, dentro de los Programas Mujeres Jefas de Hogar, Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción, Mujer, Ciudadanía y Participación y Violencia Contra las Mujeres. “En estos 4 años destacar la implementación de la Casa de Acogida de Iquique y el Centro de la Mujer de Pozo Almonte, los cuales fueron compromisos asumidos en este segundo mandato, además de la creación de un anhelo esperado por muchas como es el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género”.

Además comentó que el Programa Mujeres Jefas de Hogar implementado en 4 comunas, “ha permitido mejorar la calidad de vida de alrededor de 1.200 jefas de hogar, accediendo a cursos de capacitación laboral, a capitales semilla, a programas de atención en salud odontológica, becas laborales, inserción laboral y nivelación de estudios, componentes del programa que son apoyados por instituciones como FOSIS, SENCE, SERCOTEC y Salud, entre otros”.

Tras esto se presentó la Ensamble Femenino de la Orquesta Regional de Tarapacá, quienes interpretaron los temas: Air de la Suite Nro 3 de Johan Sebastián Bach, Oblivion de Astor Piazolla, Midley de Mujeres al Poder, arreglo de Bernardo Ilaja y Libertango de Astor Piazzolla.

Continuando la ceremonia, las mujeres reconocidas recibieron de este año recibieron sus merecidos galvanos de parte de la Intendenta de Tarapacá, Claudia Rojas Campos, la directora regional (S) de Sernameg, Milena Flores, y autoridades regional ante el aplauso de más de 70 personas presentes en el Hotel Diego de Almagro.

RECONOCIDAS 2017

Milena Anahis Ramos Flores –, destacada emprendedora y creadora de la Agrupación Kurumi Warmi, entidad que reúne a artesanas de Iquique y Alto Hospicio, las cuales realizan artesanías con identidad cultural y talleres en la región.

Gladys Aguilera, destacada por ser empresaria Starfish, quien lidera un negocio familiar de exportación de distintos pescados en norte y sur del país.

Josefina Marisol Fuentealba Palma, con una ascendente carrera deportiva, destacando que los mejores logros que obtuvo nuestro país en el judo mujeres  año 2016, fueron obtenidos por ella, logrando primero y segundos lugares en diversos  campeonatos Sudamericanos y Panamericanos desarrollados en Argentina y Perú.

Alejandra Flores Carlos – Encargada de la Unidad de Salud y Pueblos Indígenas de la Seremi de Salud, quien trabaja con los pueblos  aymaras y quechuas. Desde muchos años se ha preocupado de potenciar la identidad de los pueblos originarios de la región de Tarapacá y capacitar a los/as dirigentas permitiendo el traspaso de tradiciones entre generaciones y el fortalecimiento de culturas milenarias.

Mireya Alejandra Almonacid Barrientos, de profesión contadora y la única pequeña minera mujer actualmente activa en la región, quien se dedica al rubro no metálico (extracción de sal), quien a punto de esfuerzo y visión se apronta a exportar su producto a nivel nacional y al extranjero.

Lidia Osorio Olivares – gestora cultural, ex directora  de vinculación de Universidad Arturo Prat y ex consejera de cultura de CNCA Tarapacá.

Bombera María José Lanino –, integrante de la Fuerza de tarea de Tarapacá, en las labores de los incendios que afectaron a la las zonas centro y sur del país. Hace 4 años es parte de la Cuarta Compagnia Pompa Ausonia, en la especialidad HAMS (operadora de sustancias peligrosas residuos y químicos).

Pilar Aburto Farías– integrante de la Compañía de Bomberos Germania Nº 2, de la especialidad de rescate vehicular y altura hace 5 años, quien también asistió en las labores de la fuerza de tarea en las zonas de la octava región, en las localidades de Concepción, San Nicolás, Florida y Portozuelo.

Carolina Maturana Brevis -– voluntaria de bomberos hace 5 años, estudiante de derecho e integrante de en la Compañía Guardia Marina Ernesto Riquelme Venegas, en la especialidades de trauma y rescate vehicular, quien también apoyó en las labores de la fuerza de tarea de Tarapacá en los incendios ocurridos en el sur.

Carola Cortés Tapia, sargento segundo de carabineros, psicóloga de profesión y 14 años de servicio en la institución, siempre ha mostrado una gran vocación de servicio, actualmente es la encargada de la oficina de violencia intrafamiliar desde hace un año y medio en la ciudad de Iquique.

Subcomisario de la PDI, Carolina Cordova Vargas -– integrante de la Brigada de Delitos Sexuales y Menores de la Policía de Investigaciones en la Región de Tarapacá, quien en su connotada trayectoria de más de 10 años, ha sido parte de la brigada de inteligencia en la ciudad de Santiago.

Margarita Briceño Toledo, vicerrectora de Investigación, Innovación y Postgrado de la Universidad Arturo Prat, doctora en química, quien obtiene su grado de doctor en el año 2002 en la universidad de Santiago.

Melissa Gargano Moreno – Presidenta del Sindicato de Interempresas de los/as trabajadoras del recinto amurallado y Barrios Industrial de Zofri, donde siempre ha demostrado un liderazgo inclusivo, preparación y valentía de representar a más de 600 hombres y mujeres.

LECTURA

1

Intendenta de Tarapacá, Claudia Rojas Campos, y la directora regional de Sernameg, Milena Flores, entregaron los respectivos galvanos a las nortinas en el Día Internacional de la Mujer.

2

El Ensamble Femenino de la Orquesta Regional de Tarapacá lució su talento a todos/as las presentes en la ceremonia.

Publicado el

Iquique busca talentos femeninos en XI Festival de la Voz Elena Caffarena

Elena Caffarena (1903-2003): Nació y vivió su infancia en Iquique. Hija del empresario textil Blas Caffarena. Se tituló como abogada en la Universidad de Chile, en 1926, misma época en la que desarrolló un fuerte activismo por los derechos de las mujeres. En 1925, a otras mujeres conforman el MEMCH (Movimiento pro Emancipación de las Mujeres de Chile), jugando un rol fundamental en la consecución de derechos políticos que se plasmaría en 1949 con la Ley de Sufragio Universal que otorgó el voto a la mujer bajo el gobierno de Gabriel González Videla.

Un millón 500 mil pesos, un millón y 500 mil pesos, para el primer, segundo y tercer lugar, respectivamente, son los premios que el municipio iquiqueño otorgará a las damas ganadoras en el XI Festival de la Voz Elena Caffarena, tradicional evento que conforma el programa en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y del Mes de la Mujer.

Desde el 2006 que el Consistorio desarrolla esta actividad como una forma de estimular el talento de las inscritas, quienes, en procesos selectivos, por efectuarse entre el lunes 20 y viernes 24 de marzo, ganarán el derecho de competir en la final de este certamen, los días jueves 30 y domingo 31 de marzo, desde las 20 horas, en el hemiciclo del Teatro Municipal.

Requisitos indispensables

Pueden participar en este festival todas las mujeres, de entre 18 y 59 años, quienes residan en la comuna y no ejerzan el canto como una actividad laboral, profesional y/o remunerada. Estos requisitos son fundamentales y las interesadas deberán demostrar que no presentan estas inhibiciones, mediante certificado de residencia, emitido por una junta de vecinos, o declaración jurada notarial.

Desde el lunes de esta semana, la Oficina Municipal de la Mujer, ubicada en el cuarto piso del edificio consistorial (Serrano 134), torre mar, gestiona las inscripciones entre las 08.30 y 13.30 horas, de lunes a viernes. Este trámite es gratuito y las concursantes podrán concretarlo hasta el miércoles 15 de marzo.

La fase de preselección se efectuará por sectores o cuadrantes de la ciudad (ver bases adjuntas) desde las 19 horas. En cada una de esas instancias se elegirá a 3 damas por sector, quienes podrán competir en las finales (30 y 31 de marzo).

Para mayores antecedentes, se recomienda llamar a los fonos 2514646 (Secretaría DIDECO) o 2514611 (Oficina Municipal de la Mujer). Las bases también se encuentran disponibles en el sitio www.municipioiquique.cl.

Lectura de foto:

El Festival de la Voz Elena Caffarena constituye una oportunidad de proyectar nuevos talentos para el canto, a nivel local, regional y nacional y rendir un merecido homenaje a la mujer.

 

Publicado el

En Tarapacá el 60% de los censistas voluntarios son mujeres

Autoridades ven la cifra de manera alentadora y se espera que durante este mes, con el retorno a clases de los estudiantes secundarios y de educación superior, se complete el total de voluntarios requeridos.

Un total de 6788 personas ya están inscritas en la región de Tarapacá para participar del próximo Censo de Población y Vivienda que se vivirá este año, un importante avance a poco más de un mes para su realización. La cifra representa el 72,8% del total de los voluntarios que se requiere para el operativo, de ellos 4096 son mujeres representando el 60% y 2692 hombres con un 40%.

La información fue dada a conocer por la directora regional del INE Tarapacá, Gabriela Alfaro Videla, quien destacó que al 28 de febrero el número de reclutados va en línea con lo planificado, dado que la mayor cantidad de inscritos se producirá en marzo, con el reinicio de las clases.

La Intendenta Regional de Tarapacá, Claudia Rojas Campos señaló que “las cifras de llevamos hasta ahora son positivas, pero aún necesitamos cubrir el porcentaje restante. Por esto durante marzo estaremos inscribiendo a alumnos de 3° y 4° medio y también estaremos invitando a los estudiantes de la educación superior a que se sumen a esta tarea país”, explicó.

Capacitaciones

La directora del INE recordó que los censistas deberán completar una capacitación de 4 horas, mientras que los supervisores deberán realizar una de 8 horas, además de asistir a un reconocimiento del sector a censar, lo que tomará 4 o 5 horas más. “Durante todo el mes de marzo se realizarán capacitaciones para supervisor y censistas en el Centro Tecnológico Minero, CTM, ubicado en Pedro Lagos 1037, ahora estamos finalizando con los funcionarios públicos, para continuar la segunda quincena con toda la sociedad civil, además de los profesores”.

A su vez, enfatizó que si bien se espera efectuar todas las capacitaciones hasta al menos una semana antes del 19 de abril, lo óptimo es que las personas se inscriban cuanto antes, para ser capacitados con tiempo y junto a sus grupos de compañeros de colegio o universidad, o de las organizaciones a las cuales pertenezcan. 

El Censo en los colegios

Entre el 20 y el 24 de marzo, los 3° y 4° medio de todos los colegios del país vivirán la “Semana del Censo”, durante la cual los mismos profesores capacitarán a sus alumnos. A esta iniciativa se sumará “el Día del Censo”, que se aplicará a todos los niveles de la enseñanza básica y secundaria de todos los colegios, con el objetivo de acercar el Censo a los estudiantes.

Publicado el

Corfo destacó apoyo mujeres empresarias y emprendedoras

Corporación Estatal difundió instrumentos con enfoque de género junto a beneficiarias de Mercadito Rústico y centro colaborativo Impulsa Cowork.

En Corfo estamos orgullosos de las distintas líneas que se han desarrollado en enfoque de género. Estos programas están orientados a potenciar el desarrollo productivo con foco estratégico y dirigido a mujeres empresarias y emprendedoras de nuestra región», señaló el director de Corfo, Raúl Fernández Rojas, durante un homenaje de la corporación en el Día de la mujer, actividad que contó con la realización del mercadito rústico de féminas apoyadas por el centro colaborativo Impulsa Cowork y una serie de talleres dirigido a beneficiarias de la entidad de fomento.

La autoridad precisó la definición de «Empresas Mujeres» en Corfo, indicando que implica tres criterios: que al menos 50% de los derechos societarios correspondan a una o más mujeres, que exista un 30% de mujeres como parte de la sociedad más na mujer como representante legal individual o conjunta de la sociedad, y que para empresas individuales sean mujeres que postulan.

«Una de las barreras de las mujeres es lograr asociatividad y poder visibilizarse, y en este sentido, Corfo durante 2017 tendrá actividades de networking con nuestro ecosistema. De esta manera, entregaremos conocimientos y prácticas, además de poder vincularlas con investigadores, incubadoras, coworks, y agentes operadores».

Durante la actividad, se realizó el Mercadito rústico integrado por beneficiarias de Impulsa Cowork, reflejando las acciones de visibilización de las emprendedoras y empresarias y que asimismo permite conocer casos de éxito con al exposición de sus productos o servicios. Esta muestra corresponde a una agrupación gastronómica con empresas de diversas artes culinarias y productos innovadores, rescatando la identidad regional. Su tendencia vanguardista se orienta a la alimentación saludable, consciente e inclusiva.

En el Mercadito Rústico existen diferentes tipo de profesionales, destacando entre ellas arquitectas, nutricionistas, chef, educadoras de párvulos, ingenieras en agronomía, biotecnología, comerciales, y marketing, psicopedagogas, abogadas. Todas, se dedican en forma conjunta a sus actividades profesionales y microempresas.

En los talleres se destacaron diversas líneas de apoyo a la mujer, tales como «Voucher de la innovación para empresas de mujeres», financiamiento de «Misiones de prospección tecnológica», el nuevo instrumento «Desafío de industria creativa», el programa «Sup The S factory» que apoya negocios escalables de mujeres, «Subsidio de operación de incubadoras», programa «Capital humano» que espera beneficiar a dos mil mujeres en el país, «Nodos para la competitividad», y «Nodos de exportación». Todos los detalles se pueden encontrar en www.corfo.cl