Secreduc inicia campaña para promover una Educación Libre de Sexismo  

 

Propiciar la reflexión docente para identificar aquellas actitudes y acciones sexistas en la sala de clases, específicamente sesgos y estereotipos que se reproducen en la interacción pedagógica de docentes y estudiantes, el Mineduc inició una campaña denominada “Educación libre de sexismo”. El lanzamiento regional de esta campaña se efectuó junto a los profesores de la Escuela Centenario de Iquique y fue liderada por el seremi de Educación, Natan Olivos; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Milca Pardo; el Jefe de Educación de la CORMUDESI, Miguel Daponte y la directora del establecimiento, Lilia Espinosa.

 

La iniciativa forma parte del “Plan de Trabajo Educación con equidad de género” del Ministerio de Educación a través de la cual se busca garantizar iguales oportunidades de aprendizaje para niñas y niños mediante la implementación de tres ejes: En el aula, Calidad con equidad; Más vocaciones y Oportunidades y Tolerancia cero a la violencia de género.

 

“La campaña ‘Educación libre de sexismo’ es tremendamente importante para poner en el tapete estos temas y trabajar estos temas en la escuelas y educar sobre estas situaciones. Porque muchas veces hay un tema cultural que se ha arrastrado por mucho tiempo y que finalmente se impone de manera inconsciente en la educación, de ahí la importancia de hablar de estos temas con nuestros niños y así puedan conocer, informarse y abrir el debate y que nuestros niños comprendan que son seres únicos y que pueden escoger libremente lo que quieren ser y que no deben responder a una estigmatización sexista dentro de la sociedad”, acotó el seremi de Educación Natan Olivos.

La campaña considera la distribución de afiches informativos y reflexivos además de contar con la web www.equidaddegenero.mineduc.cl donde está disponible la descarga voluntaria de los volantes, además de antecedentes de la campaña e información relevante sobre la importancia de educar sin sesgos de género y estudios que respaldan estas iniciativas.

La seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo, valoró la campaña por una Educación Libre de Sexismo y la retroalimentación generada en el diálogo con los equipos formativos de la Escuela Centenario de Iquique. “Es muy importante para nosotros como Ministerio porque habla de respetar las capacidades individuales y promover los talentos naturales ante nuestras diferencias, para no generar estigmas a temprana edad de los niños/as. Es un trabajo de largo aliento pero buscamos generar un cambio cultural, ya que sabemos que la educación que reciben en las aulas, es donde ellos/as aprenden a sociabilizar, compartir y una infinidad de valores esenciales para sus vidas, el cual involucra sin duda a los padres y apoderados para ir erradicando estereotipos de nuestra sociedad”, manifestó.

Columna de Opinión: El Matrimonio Igualitario.

El 28 de agosto del 2017, quedará como un hito histórico en la agenda valórica
nacional, debido a que el ejecutivo por primera vez patrocina un proyecto de ley
sobre matrimonio igualitario. Esta iniciativa, es un paso más hacia un Chile para
todas y todos.

Me siento orgullosa de ser parte de un gobierno que ha avanzado en los derechos
de la diversidad sexual. Primero con la entrada del Acuerdo de Unión Civil, luego
garantizando el derecho a la educación de nuestras niñas, niños y jóvenes
transexuales. Asimismo, se añade la ley de identidad de género, que aún se
encuentra en tramitación.

Por su parte, lo importante es que ahora se apruebe la idea de legislar sobre
matrimonio igualitario y que los parlamentarios actuales y los candidatos a
diputados y senadores se comprometan en apoyar este proyecto de ley.
No quiero una sociedad donde existan ciudadanos de primera y segunda
categoría. El matrimonio es un contrato civil y no existe ninguna razón para que no
podamos acceder.

El matrimonio igualitario, es una batalla que hoy triunfa con la esperanza de un
Chile que respete y valore la diversidad, poniendo en el centro del desarrollo la
igualdad de derechos.

 

Paola Andrea Fernandez Chamaca                                                                                 Periodista

Empresarios/as sensibilizados en la inserción laboral de las mujeres de Alto Hospicio

Un encuentro con empresarios/as de Alto Hospicio para sensibilizar sobre la contratación laboral femenina y dar a conocer el Área Mujer y Trabajo de Sernameg, es lo que se realizó en el Salón de Concejo de la casa consistorial. Con la presencia de la directora (s) de Sernameg de Tarapacá, Milena Flores, el director de Dideco de Maho, Esteban Zavala, y profesionales del Programa Mujeres Jefas de Hogar y Buenas Prácticas Labores – MAE, Patricio Arriaza y Noemí Salinas, se inició la jornada de exposiciones y diálogo con los/as asistentes.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, agradeció la participación de las entidades en esta mesa de diálogo. “Su presencia es fundamental para dar a conocer el Programa Mujeres Jefas de Hogar y la autonomía económica, ya que generando ingresos se mejora la calidad de vida de ellas y de sus familias, ligado al desarrollo comunal para abrir opciones laborales”. Flores puntualizó que el apoyo del municipio es fundamental para amplificar el programa e implementar las políticas de género en todo ámbito de la sociedad y de la comuna.

El director de Dideco de la Municipalidad de Alto Hospicio, Esteban Zavala, resaltó esta instancia de encuentro y conversación con las entidades que se desempeñan económicamente en la ciudad, además de resaltar la alianza en red entre los dispositivos de Sernameg, Fomento Productivo, Omil, Programa Mujeres Jefas de Hogar y profesionales del Área Mujer y Trabajo, del nivel central de Sernameg, Mirtho Marrones y  Verónica Salinas.

“Fue sumamente positivo porque Alto Hospicio la construimos todos/as y eso implica que tanto el servicio público, Sernameg, el municipio y el empresariado, somos los llamados a mover el destino de nuestra comuna. En el día de hoy hemos puesto sobre la mesa las voluntades  y nos gratifica porque vemos mucho interés de ellos/as. Si a nuestros empresarios  les va bien, implica contratación de mano de obra, mayor dinamismo de la economía y nos permite crecer”.

EMPRESAS

Claudia Bofi, Centro de Entrenamiento Minero Inacex, hace 8 años del Programa Mujeres Jefas de Hogar de Alto Hospicio, y madre de 2 hijos.  “En el programa accedí a capacitaciones y apresto laboral, donde puedo decir que me entregaron grandes herramientas para entrar a trabajar en el área dependiente. Veo mucha sensibilidad y mucha disposición para colaborar en conjunto por las mujeres jefas de hogar y de esa forma permitir una inserción femenina”.

Empresa Mark’s Segurity, Anny Aguilera, jefa de administración y recursos humanos. “Siempre es bueno conocer redes con las cuales te puedes beneficiar  y aunque el tema de seguridad es en su mayoría un rubro de hombres, hoy  las mujeres  se abren espacios a punta de responsabilidad, detallismo y profesionalismo”.

Paulina Moreno de la Empresa Siges (Justicia) de la Unidad Penal de Alto Hospicio. “Nos permitió dar a conocer las necesidades que tenemos y obviamente poder generar instancias para las que mujeres jefas de hogar del programas puedan entregar sus conocimientos  y habilidades”.

Entre las entidades invitadas se cuentan, Digital Center, ABCDIN, Unimarc, Mark’ Segurity, Sodimac, Inaxec, Omil, Hotel Benilda y Siges.