SUMARIO POR MALTRATO LABORAL SUSPENDE A DIRECTOR DEL SERNAC CON GOCE DE SUELDO
Santiago, Chile. La Dirección Nacional del Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC) atraviesa una compleja situación institucional luego de que su director nacional, Andrés Herrera, fuera suspendido de manera preventiva y con goce de sueldo en el marco de un sumario administrativo por presunto maltrato laboral.
La medida fue instruida por el fiscal a cargo de la investigación, Santiago Rojas Alessandri, tras la formalización de una denuncia por conductas de acoso y maltrato laboral, las que podrían constituir infracciones a la denominada Ley Karin, normativa vigente que fortalece la prevención, investigación y sanción de este tipo de hechos en espacios laborales del sector público y privado.
Según antecedentes preliminares, la suspensión tiene como objetivo resguardar el correcto desarrollo de la investigación administrativa, evitando posibles interferencias mientras se recopilan testimonios y se analizan los hechos denunciados.
Desde el organismo no se han entregado mayores detalles sobre la denuncia ni sobre los plazos del proceso, apelando al carácter reservado del sumario. No obstante, la situación ha generado inquietud al interior del servicio, considerando la relevancia del SERNAC en la defensa de los derechos de los consumidores a nivel nacional.
El resultado de la investigación determinará si existen responsabilidades administrativas y eventuales sanciones, las que pueden ir desde medidas disciplinarias hasta la destitución del cargo, dependiendo de la gravedad de los hechos que se logren acreditar.
📌 Cabe señalar que, conforme a la normativa vigente, la suspensión preventiva no implica culpabilidad, y el directivo mantiene la presunción de inocencia mientras dure el proceso.
La medida fue instruida por el fiscal a cargo de la investigación, Santiago Rojas Alessandri, tras la formalización de una denuncia por conductas de acoso y maltrato laboral, las que podrían constituir infracciones a la denominada Ley Karin, normativa vigente que fortalece la prevención, investigación y sanción de este tipo de hechos en espacios laborales del sector público y privado.
Según antecedentes preliminares, la suspensión tiene como objetivo resguardar el correcto desarrollo de la investigación administrativa, evitando posibles interferencias mientras se recopilan testimonios y se analizan los hechos denunciados.
Desde el organismo no se han entregado mayores detalles sobre la denuncia ni sobre los plazos del proceso, apelando al carácter reservado del sumario. No obstante, la situación ha generado inquietud al interior del servicio, considerando la relevancia del SERNAC en la defensa de los derechos de los consumidores a nivel nacional.
El resultado de la investigación determinará si existen responsabilidades administrativas y eventuales sanciones, las que pueden ir desde medidas disciplinarias hasta la destitución del cargo, dependiendo de la gravedad de los hechos que se logren acreditar.
📌 Cabe señalar que, conforme a la normativa vigente, la suspensión preventiva no implica culpabilidad, y el directivo mantiene la presunción de inocencia mientras dure el proceso.
